Vill du arbeta både strategiskt och operativt med breda people-frågor? Uppskattar du att arbeta som ett affärsnära stöd till operativa avdelningar? Har du dessutom erfarenhet av att självständigt leda en stor rekryteringsprocess? Då kan du vara den vi söker.
Som People Business Partner hos SOS International ansvarar du för att vara en affärsnära partner för ledare inom vår största enhet som är vår operativa verksamhet (vår larmcentral) med ca 230 fastanstä... Visa mer
Vill du arbeta både strategiskt och operativt med breda people-frågor? Uppskattar du att arbeta som ett affärsnära stöd till operativa avdelningar? Har du dessutom erfarenhet av att självständigt leda en stor rekryteringsprocess? Då kan du vara den vi söker.
Som People Business Partner hos SOS International ansvarar du för att vara en affärsnära partner för ledare inom vår största enhet som är vår operativa verksamhet (vår larmcentral) med ca 230 fastanställda på hel- och deltid. Du ansvarar för rekryteringsprocessen såväl operativt som strategiskt och under våren anställer vi mycket sommarpersonal varav detta kommer vara en viktig uppgift för dig. Utöver rekryteringsprocessen ska du även ansvara över att förutse affärsprioriteringar och coachar ledare inom samtliga people-områden parallellt med att du driver strategiska people-projekt tillsammans med kollegorna i People-teamet.
SOS Internationals People-team i Stockholm består av en People Manager, People Business Partner samt en People Coordinator där du i din nya roll vikarierar för vår People Business Partner som går på föräldraledighet. Vår avdelning präglas av högt till tak, där vi som team kompletterar varandra. Vi är ett glatt gäng, med stort fokus på utveckling, strukturering och effektivisering, där din roll som People Business Partner är starkt bidragande.
Dina huvudsakliga ansvarsområden
* Bidra till SOS Internationals ständiga arbete i att vara en attraktiv arbetsgivare med högpresterande medarbetare.
* Säkra rätt kompetens på rätt plats i tid genom att ständigt arbeta med och utveckla rekryteringsprocessen, med högt fokus på sommarrekryteringen.
* Se till att vara en coachande funktion till våra ledare och säkerställa att ledarskapet följer people-processer och regelverk.
* Skapa ett högt medarbetarengagemang tillsammans med ledarna genom diverse insatser, exempelvis genom uppföljning av medarbetarundersökning.
Arbetsuppgifter
* Du arbetar med att uppnå affärsmålen genom strategiska people-initiativ och anpassade åtgärder. Du säkerställer att dina initiativ överensstämmer med företagets övergripande personalstrategier.
* Som PBP ansvarar du för genomförandet av rekrytering inom operations i samarbete med ledarna.
* Du coachar ledare i samtliga people-relaterade områden som är förekommande på arbetsplatsen.
* Strategisk partner som utmanar sina ledare och bidrar till deras egen ledarskapsutveckling. Du är del av operations ledningsgrupp där PBP ansvarar för att bidra med sin kunskap och affärsnära people-perspektiv.
* Arbetar löpandes med årliga people-cykel inom affärsområdet för vår operativa avdelning, där PBP ansvarar för att stödja, coacha samt utveckla chefer inom HR.
* I rollen förekommer även personaladministration i form av anställningsavtal och övriga uppgifter som tillkommer i och med onboarding/offboarding processer.
Vem letar vi efter?
Erfarenhetsmässigt: +2 års erfarenhet av brett arbete inom people-området, ex som Generalist, gärna i liknande verksamhet. Du har en examen inom personalvetenskap eller motsvarande. Det är starkt meriterande om du har arbetat i en coachande funktion samt om du har erfarenhet av att självständigt driva rekryteringsprocesser.
Personliga egenskaper:
* Du beskrivs som konsultativ som person. Du har lätt för att skapa ett starkt förtroende bland andra och har förmågan att sätta dig in i olika situationer och anpassa ditt ledarskap därefter.
* Som person är du framåtsträvande för att nå gemensamma och affärsrelaterade mål.
* Metodiskt och strukturerat är det sättet som du helst arbetar på, du förstår vikten av att skapa strukturer och rutiner för att kunna nå långsiktiga mål.
* Du är kommunikativ och trivs i en arbetsroll där ditt tempo växlar ständigt.
* Du har enkelt att anamma ett helhetsperspektiv och förstå komplexiteten inom ett företag. Du kan således ta andra avdelningars perspektiv och anpassa ditt tillvägagångssätt därefter.
* Att arbeta effektivt ser du som en nyckel till framgång, du uppskattar att arbeta operativt likväl som strategiskt.
* Utmaningar ser du som någonting givande och roligt.
Övriga egenskaper:
Språk: Du talar och skriver obehindrat på både svenska och engelska.
Datakunskaper: Microsoft Office, främst Excel, Powerpoint och Word.
Det är meriterande om du arbetat i de system vi använder för rekrytering: Talent Recruiter och Alva Labs för tester.
Vad erbjuder vi dig?
* Arbete i en spännande, varierande och utmanade roll
* Ett sammansvetsat och kompetent team som värdesätter öppenhet
* Ingår i Operations ledningsgrupp
* Många kontaktytor och samarbeten med andra avdelningar, både lokalt och nordiskt
* En arbetsplats som värdesätter hög arbetsglädje där vi firar våra framgångar
* Förmånliga villkor enligt kollektivavtal
Du arbetar på vårt kontor i Danderyd, nära Mörby Centrum, i ett öppet kontorslandskap med nära kontakt till kollegor och ledare. Möjlighet till distansarbete finns.
Om tjänsten
Tjänsten är ett vikariat som People Business Partner på heltid. Tjänsten sträcker sig från och med oktober till och med 31 augusti 2024. Du rapporterar till People Manager Maja Bonsdorff.
Skicka då in din ansökan via vår hemsida https://www.sos.eu/se/om-oss/karriaer/ senast den 11 augusti. Du ansöker genom att ange dina kontaktuppgifter, bifoga ditt CV samt svara på våra ansökningsfrågor. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet och för att främja mångfald och rättvist urval har vi rekryteringstester i ett tidigt skede i vår ansökningsprocess.
Har du frågor eller funderingar kring tjänsten är du välkommen att kontakta oss via
[email protected]. Vi ser fram emot att höra från dig!
Visa mindre