Lediga jobb som Personal- och HR-specialister i Danderyd

Vill du arbeta brett och strategiskt som HR-konsult? Är du erfaren, nyfiken och prestigelös med ambition att göra skillnad tillsammans? Då kan detta vara en roll för dig!   

HR-avdelningen är en del av Kommunledningskontoret och avdelningen består av enheterna HR, Lön och Internservice. HR-enheten består av HR-chef, åtta HR-konsulter, en HR-administratör och en rekryterare. Tillsammans utgör vi ett engagerat och samarbetsinriktat team med nära till skratt, där vi hjälper och stöttar varandra i vardagen.

Vi är expertstöd inom HR-frågor till framför allt våra drygt 100 chefer. Vår uppgift är att vara stödjande men också styrande när det behövs som tex i arbetsrättsliga frågor. 

Nu söker vi en HR-konsult, för ett uppdrag till årsskiftet, som vill bli en del av vårt team. Välkommen in i vår gemenskap!

ARBETSUPPGIFTER
Som HR-konsult arbetar du konsultativt och fungerar som ett kvalificerat expertstöd till chefer inom bland annat arbetsrätt, arbetsmiljö, kompetensförsörjning och arbetsanpassning. Uppdraget formas mycket utifrån verksamheternas behov.

Rollen är bred och varierad och omfattar både vardagliga frågeställningar och mer komplexa ärenden. Det kan handla om hur chefen ska tänka när en medarbetare säger upp sig, har de rätt kompetens för alla uppdrag eller behöver de hjälp med att hitta en annan kompetens som kompletterar gruppen? Det skulle också kunna vara diskussioner om hantering av misskötsamhet hos en medarbetare eller hur chefen ska arbeta med kompetenshöjande insatser för att stärka och utveckla en arbetsgrupp. Det som är roligt är att arbetet är varierat och den ena dagen är inte den andra lik! 

Vi arbetar också mycket med att effektivisera HR-enhetens arbetsmetoder och rutiner med fokus på utveckling och hur vi kan arbeta smartare vilket du bidrar till.

KVALIFIKATIONER
Vi ser gärna att du bidrar med ett aktivt och modigt medarbetarskap, och vill vara en del av Danderyds kommuns utveckling. Du har ett genuint intresse för arbetsgivarfrågor och drivs av att skapa värde i samarbetet med andra. För att lyckas i rollen ser vi att du är nyfiken, samarbetsorienterad och har lätt för att skapa och upprätthålla goda relationer, samtidigt som du trivs med att arbeta självständigt. Du har ett prestigelöst förhållningssätt och ett tydligt fokus på det gemensamma målet, samt tar eget ansvar för ditt uppdrag. Vi värdesätter en positiv inställning samt ett lösningsfokuserat, strukturerat och noggrant arbetssätt. Du är trygg i dig själv, står upp för dina åsikter och delar gärna med dig av dina tankar och perspektiv. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. 

Vi söker dig som har: 

• relevant högskoleexamen.
• flerårig arbetslivserfarenhet av brett HR-arbete mot verksamhet.
• erfarenhet av samverkan mellan arbetsgivare och fackliga organisationer.
• god kännedom om de lagar och avtal som reglerar arbetsmarknaden.
• god digital kompetens och systemvana. 

Det är meriterande om du har:

• erfarenhet av HR-arbete i kommun.
• kunskap om kollektivavtalet Allmänna bestämmelser (AB).

Urval och intervjuer sker löpande.

ÖVRIGT
Danderyds kommun strävar efter en personalsammansättning som speglar samhällets mångfald. Vi erbjuder en spännande arbetsplats med många trevliga och kunniga medarbetare. Besök gärna vår jobbportal https://www.danderyd.se/ovriga-verksamheter/jobba/ om du vill veta vad våra chefer säger om kommunens uppdrag och utvecklingen framåt. Här kan du också samla information, bland annat om våra förmåner. Mer information om vår verksamhet hittar du på www.danderyd.se.

För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Danderyds kommun samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande önskar vi att du skickar in din ansökan digitalt enligt ovan.

Betyg och övriga handlingar tar du med vid en eventuell intervju.

Varmt välkommen med din ansökan!

Vi undanber oss alla erbjudanden om konsultuppdrag, annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons. Visa mindre

Vi söker
Vårdlänken Bemanning Rekrytering utökar och söker därför ytterligare en driven konsultchef med fokus och inriktning på framförallt bemanning och rekrytering av socionomer. Kännetecknande för oss på Vårdlänken är ett kundorienterat synsätt där varje medarbetares engagemang, arbetsglädje och förmåga att finna lösningar är avgörande för vår gemensamma framgång. Vi söker dig som har intresse av att arbeta med bemanning och rekrytering av socionomer och som är intresserad av att arbeta i en växande organisation där det finns goda individuella utvecklingsmöjligheter.
Till aktuell tjänst ser vi gärna att du tidigare arbetat som konsultchef med inriktning mot bemanning och rekrytering för socialtjänst och/eller vård och omsorg, men det är inget krav. Du ska ha en socionomutbildning eller motsvarande och gärna ha erfarenhet av arbete inom socialtjänsten. Det är viktigt att du är bekväm med att vara i en resultatorienterad miljö då Vårdlänken verkar i en högt konkurrensutsatt bransch, därför är det meriterande om du tidigare har arbetat inom försäljning och marknadsföring.
Vi vill att du är professionell, social och utåtriktad och har inga problem med att arbeta självständigt, lika så som i team. Du har ett kundorienterat förhållningsätt och ser dig själv som en problemlösare. När vi anställer lägger vi alltid stor vikt vid personlig lämplighet, så är du intresserad av att veta mer om tjänst så tveka inte att söka! Vi intervjuar löpande under ansökningstiden.

Arbetsuppgifter
I ditt arbete ingår sälj, rekrytering, matchning och bemanning av uppdrag, personalansvar, kvalitetsuppföljningar, övriga administrativa uppgifter, besöka kunder samt ny kundförsäljning. Du ansvarar även för att skapa goda kontakter med våra kunder och medarbetare. Kundförsäljning är en viktig del av arbete, varför du måste vara bekväm att aktivt söka upp både nya upp beftintliga kunder. Resor kommer att förekomma vid tillfällen när du besöker konsulter och kunder runt om i landet.

Anställning
Under ledning av kontorschefen/ VD kommer du att tillsammans med övriga konsultchefer ansvara för uthyrnings-och bemanningsdelen för socionomer. Din roll är att vidareutveckla vår verksamhet genom att rekrytera nya socionomer samt att ansvara för bemanningen. Du kommer också att skapa nya affärsmöjligheter genom kundbesök och merförsäljning vilket innebär mycket kund- och medarbetarkontakter.
Du kommer att sitta på vårt kontor i Danderyd tillsammans med ett härligt gäng, trevliga och ambitiösa kollegor. Tjänstegrad: 100 %. Arbetstid kontorstid. Måndag- fredag

Ansökan
Varmt välkommen att skicka in din ansökan till oss via ansökningsformuläret. Urval och intervjuer sker löpande, så vi tar tacksamt emot din ansökan så snart som möjligt. Vid frågor om tjänsten, var vänlig kontakta kontaktpersonen nedan. På www.vardlanken.se/lediga-jobb presenterar vi alla våra lediga uppdrag.

Om oss
Vårdlänken Bemanning Rekrytering förmedlar intressanta konsultuppdrag och tjänster till dig som är läkare, sjuksköterska, undersköterska, fysioterapeut, arbetsterapeut, socionom, chef eller har annan profession inom vård eller socialt arbete. Vårt mål är att ge dig ett flexibelt och utvecklande arbetsliv, samtidigt som vi tillsammans bidrar till en välfungerande vård- och omsorgssektor genom rätt kompetens på rätt plats.
Vi har över 26 års erfarenhet av vårdbemanning. Våra kunder är både privata och offentliga aktörer inom hälsovård, sjukvård och omsorg över hela Sverige. Vi hjälper dem med skräddarsydda bemanningslösningar och hjälper även till att rekrytera personal till fasta tjänster. Det gör oss till helhetsleverantör av kompetens inom vård- och omsorgsområdet.

Läs mer på www.vardlanken.se, samt följ oss på Linkedin: www.linkedin.com/company/vardlanken Visa mindre

Hos oss på Nordström Assistans arbetar vi tillsammans för alla människors rätt till att leva livet fullt ut. Nu söker vi en rekryterare för ett kortarevikariattill vårt team, är det du?
Som rekryterare hos oss blir du en viktig del i vårt uppdrag att hitta och anställa rätt personliga assistent till rätt kund. Denna tjänst ger dig goda förutsättningar att börja bygga upp en specialiserad erfarenhet inom området. I rollen ingår att självständigt sköta och följa upp, hela eller delar av, rekryteringsprocessen med stöd av närmaste chef och kollegor. Du stöttar självständigt våra rekryterande chefer i deras processer men har ett nära samarbete med rekryteringskollega inom marknadsområdet samt rekryterarehos våra systerbolag och rekryteringschef inom Team Olivia.
Arbetsuppgifterna består bland annat av

Hantera inkomna beställningar på nya rekryteringar


Kravprofilsarbete


Formulera annonser


Urval


Telefonintervjuer och digitala intervjuer


Referenstagning


Kandidatvård och uppdateringar i vår kandidatpool


Deltagande vid rekryteringsträffar


Omvärldsbevakning


Vid exempelvis jul och sommar är efterfrågan extra stor och då går arbetstempot upp under en perioden. Därför bör du som söker vara beredd på arbetstoppar och behöva hantera en större mängd parallella processer.
Om dig
Du känner ett stort engagemang för justrekrytering och har med fördel kommit i kontakt med rekrytering i personalintensiva verksamhetertidigare. Du beskriver dig som ansvarstagande, initiativtagande, strukturerad ochrelationsskapande. Du är en god kommunikatör och van att ta ägarskap i ditt arbete och att följa dina arbetsprocesser noga. Att arbetaserviceinriktat kommer naturligt för dig och kommer gärna med goda idéer för att utveckla arbetet i våra rekryteringar.
Vi söker dig som har:

Relevant vidareutbildning inom HR, personal, ekonomi eller motsvarande


Erfarenhet av rekryteringsarbetetsom rekryterare eller assistent/koordinator


Vana från personalintensiv verksamhet


Utmärkta kommunikationsfärdigheter och förmåga att skapa förtroendefulla relationer


Flytande svenska i tal såväl som skrift


B-körkort


Meriterande:

Branscherfarenhet


Erfarenhet av arbete i Teamtailor


Övrigt
Start: Dec 2024 / Jan 2025, enligt överenskommelse.Plats: Danderyd, StockholmOmfattning: HeltidAnställningsform: Vikariat januari 2025till april 2025, med eventuell chans till förlängning.Resor: Då du arbetar med rekryteringar över ett större område kan resorförekomma exempelvis rekryteringsträffar, möjlighet att vara med vidfysiska intervjuer m.m.Körkort: Du behöver inneha B-körkort
Om rekryteringsprocessen
Vi utgår ifrån våra värderingar: Kompetens, engagemang och nytänkande. Det betyder att vi som arbetar på Nordström Assistans vill bidra med vår kompetens och vårt engagemang och ha ett proaktivt och lösningsfokuserat arbetssätt. I vår rekryteringsprocess innebär det att vi värdesätter ovan egenskaper.
Vi kan komma att tillämpa bakgrundskontroller i denna rekrytering.
En förutsättning för att påbörja en anställning hos oss är att du som söker kan uppvisa giltig ID-handling och/eller lämna in personbevis samt eventuella dokument som styrker rätten till arbete i Sverige.
Under rekryteringen genomförs tester som en del i vår urvalsprocess.
Sista ansökningsdag är den 19 nov 2024, vi arbetar löpande i processen och tjänsten kan tillsättas innan sista ansökningsdag.
Vid frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta Regina Lindstedt, rekryteringschef för Team Olivia per mail: [email protected]
Vi hanterar ej ansökningar per mail.
Varmt välkommen med din ansökan!
Om oss på Nordström Assistans
Vi har funnits sedan 1998 och tillsammans är vi drygt 300 kunder och 1400 medarbetare. Vi erbjuder assistans i hela Sverige utgående från våra lokalkontor. Därutöver driver vi ledsagning på ett antal orter runt om i landet. Vi verkar tillsammans med våra personliga assistenter för ett värdefullt och intressant liv utifrån varje enskild persons specifika förutsättningar.
All personlig assistans bygger på ett individuellt upplägg tillsammans med våra kunder. Dessutom får kunderna en personlig kundansvarig som sköter alla detaljer kring assistansen och den arbetsmiljö som assistenterna vistas i. Uppdraget som rekryterare är att tillsammans med kundansvarig hitta rätt assistent till rätt kund.
En del av Team Olivia
Nordström Assistans ingår i koncernen Team Olivia. Team Olivia har utvecklats till ett ledande omsorgsföretag med etablerade bolag under lokala varumärken med verksamheter i Sverige och Danmark.
Läs mer om Team Olivia här: www.teamolivia.se Visa mindre

Vill du arbeta både strategiskt och operativt med breda people-frågor? Uppskattar du att arbeta som ett affärsnära stöd till operativa avdelningar? Har du dessutom erfarenhet av att självständigt leda en stor rekryteringsprocess? Då kan du vara den vi söker.
Som People Business Partner hos SOS International ansvarar du för att vara en affärsnära partner för ledare inom vår största enhet som är vår operativa verksamhet (vår larmcentral) med ca 230 fastanställda på hel- och deltid. Du ansvarar för rekryteringsprocessen såväl operativt som strategiskt och under våren anställer vi mycket sommarpersonal varav detta kommer vara en viktig uppgift för dig. Utöver rekryteringsprocessen ska du även ansvara över att förutse affärsprioriteringar och coachar ledare inom samtliga people-områden parallellt med att du driver strategiska people-projekt tillsammans med kollegorna i People-teamet.
SOS Internationals People-team i Stockholm består av en People Manager, People Business Partner samt en People Coordinator där du i din nya roll vikarierar för vår People Business Partner som går på föräldraledighet. Vår avdelning präglas av högt till tak, där vi som team kompletterar varandra. Vi är ett glatt gäng, med stort fokus på utveckling, strukturering och effektivisering, där din roll som People Business Partner är starkt bidragande.
Dina huvudsakliga ansvarsområden
* Bidra till SOS Internationals ständiga arbete i att vara en attraktiv arbetsgivare med högpresterande medarbetare.
* Säkra rätt kompetens på rätt plats i tid genom att ständigt arbeta med och utveckla rekryteringsprocessen, med högt fokus på sommarrekryteringen.
* Se till att vara en coachande funktion till våra ledare och säkerställa att ledarskapet följer people-processer och regelverk.
* Skapa ett högt medarbetarengagemang tillsammans med ledarna genom diverse insatser, exempelvis genom uppföljning av medarbetarundersökning.
Arbetsuppgifter 
* Du arbetar med att uppnå affärsmålen genom strategiska people-initiativ och anpassade åtgärder. Du säkerställer att dina initiativ överensstämmer med företagets övergripande personalstrategier.
* Som PBP ansvarar du för genomförandet av rekrytering inom operations i samarbete med ledarna.
* Du coachar ledare i samtliga people-relaterade områden som är förekommande på arbetsplatsen.
* Strategisk partner som utmanar sina ledare och bidrar till deras egen ledarskapsutveckling. Du är del av operations ledningsgrupp där PBP ansvarar för att bidra med sin kunskap och affärsnära people-perspektiv.
* Arbetar löpandes med årliga people-cykel inom affärsområdet för vår operativa avdelning, där PBP ansvarar för att stödja, coacha samt utveckla chefer inom HR.
* I rollen förekommer även personaladministration i form av anställningsavtal och övriga uppgifter som tillkommer i och med onboarding/offboarding processer.
Vem letar vi efter?
Erfarenhetsmässigt: +2 års erfarenhet av brett arbete inom people-området, ex som Generalist, gärna i liknande verksamhet. Du har en examen inom personalvetenskap eller motsvarande. Det är starkt meriterande om du har arbetat i en coachande funktion samt om du har erfarenhet av att självständigt driva rekryteringsprocesser.
Personliga egenskaper:
* Du beskrivs som konsultativ som person. Du har lätt för att skapa ett starkt förtroende bland andra och har förmågan att sätta dig in i olika situationer och anpassa ditt ledarskap därefter.
* Som person är du framåtsträvande för att nå gemensamma och affärsrelaterade mål.
* Metodiskt och strukturerat är det sättet som du helst arbetar på, du förstår vikten av att skapa strukturer och rutiner för att kunna nå långsiktiga mål.
* Du är kommunikativ och trivs i en arbetsroll där ditt tempo växlar ständigt.
* Du har enkelt att anamma ett helhetsperspektiv och förstå komplexiteten inom ett företag. Du kan således ta andra avdelningars perspektiv och anpassa ditt tillvägagångssätt därefter.
* Att arbeta effektivt ser du som en nyckel till framgång, du uppskattar att arbeta operativt likväl som strategiskt.
* Utmaningar ser du som någonting givande och roligt.
Övriga egenskaper:
Språk: Du talar och skriver obehindrat på både svenska och engelska.
Datakunskaper: Microsoft Office, främst Excel, Powerpoint och Word.
Det är meriterande om du arbetat i de system vi använder för rekrytering: Talent Recruiter och Alva Labs för tester.
Vad erbjuder vi dig?
* Arbete  i en spännande, varierande och utmanade roll
* Ett sammansvetsat och kompetent team som värdesätter öppenhet
* Ingår i Operations ledningsgrupp
* Många kontaktytor och samarbeten med andra avdelningar, både lokalt och nordiskt
* En arbetsplats som värdesätter hög arbetsglädje där vi firar våra framgångar
* Förmånliga villkor enligt kollektivavtal
Du arbetar på vårt kontor i Danderyd, nära Mörby Centrum, i ett öppet kontorslandskap med nära kontakt till kollegor och ledare. Möjlighet till distansarbete finns.
Om tjänsten
Tjänsten är ett vikariat som People Business Partner på heltid. Tjänsten sträcker sig från och med oktober till och med 31 augusti 2024. Du rapporterar till People Manager Maja Bonsdorff.
Skicka då in din ansökan via vår hemsida https://www.sos.eu/se/om-oss/karriaer/ senast den 11 augusti. Du ansöker genom att ange dina kontaktuppgifter, bifoga ditt CV samt svara på våra ansökningsfrågor. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet och för att främja mångfald och rättvist urval har vi rekryteringstester i ett tidigt skede i vår ansökningsprocess.
Har du frågor eller funderingar kring tjänsten är du välkommen att kontakta oss via [email protected]. Vi ser fram emot att höra från dig! Visa mindre

If you love the mix of working both operationally and strategically within the Talent Acquisition area, in a high paced environment that is undergoing constant change, this role as Talent Acquisition Partner might be the perfect match for you!

HVD Group is developing rapidly and is working hard to conquer the European market on software for Craftsmen. Our vision is to become the European leader in providing business systems for the craftsmen industry. To accomplish this ambitious goal, we need to continue building the best company for the best people, and the role as Talent Acquisition Partner plays a crucial role in this!

The people team has recently been built by our CHRO and our roadmap for implementing processes, systems and policies has taken shape during 2023. We have a lot of things in order but are always open for further development and love to be challenged, who knows what lies ahead in 2024? As Talent Acquisition Partner, you will be a part of our newly founded TA team, focusing on Talent Acquisition efforts towards achieving our long-term business plans and ambitions. The overall organization is located throughout the Nordics and Germany, with our main office in Stockholm, Sweden.

What you will do
As a Talent Acquisition Partner at HVD Group you’ll work closely with our CHRO, Group TA Partner and all business leaders and line managers within the group. You will partake in building the Employer Branding & Attraction across all our markets and business, with the mission to enable the future success and growth of HVD Group. Your role will be both operational and strategic, spanning hands-on headhunting, to building recruitment processes and creating data insights for identifying improvement areas. Your role will have a real impact on how we continue to develop and maintain a world class Talent Acquisition process.

Your role is all about attracting more brilliant people to our teams, and your focus will be on:

- Supporting our high set targets on growth by ensuring we recruit timely and hire the right people
- Develop sourcing and recruitment strategies to find attractive candidates for a wide range of roles
- Partake in talent attraction initiatives/projects, creating data insights and finding improvement areas
- Acting as a sounding board and advisor to internal stakeholders, while developing relationships to strengthen the TA function
- Developing our employer brand through various initiatives and projects- from idea generation to execution in collaboration with the Group TAP
- Being a true HVD Group ambassador who inspires others to do their best, for us to achieve our group goals
- Supporting the group with employee administration such as employment contracts

What we'd like to see in you:

- Proven track record in Talent Attraction/Acquisition driving hands-on recruitment processes on all levels, preferably within multiple business areas
-
Experience from working with sourcing programs and psychometric testing tools

-
Experience from working in a data driven environment and have good excel skills

-
Used to hiring talent in a high paced international environment, preferably a European scale up or international recruitment company

-
You have a prestige-less mindset, and you enjoy working in an environment where you are given a lot of responsibility

- You are independent and get stuff done quickly and accurately
- Fluency in English and a Nordic language, both written and verbal
- You have a bachelor’s degree in Business, HR or proven working experience relevant to the role.

Why HVD Group

- A lot of responsibility from the start
- Once a Swedish company, now a European, be part of our success story!
- Your contribution counts - with your work, you contribute to our overall success and growth
- An international environment with highly motivated employees and an honest feedback culture
- Challenging projects with a lot of room for influence

If you share our excitement and vision but worry that your experience doesn't match all the listed qualifications, please apply anyway! You could be the ideal candidate for this role despite lacking a year or two, or perhaps for another role in our ever-expanding organisation!

We look forward to seeing you soon!

HVD Group is developing rapidly and is working hard to conquer the European market on software for craftsmen. We are a team of over 200 people in multiple locations working locally and globally to achieve our mission. Our teams are changing the industry and improving the everyday life of thousands of workers and businesses - from the family-owned to enterprise customers.

Through innovative technology and years of expertise in the craftmanship industry, we have successfully partner with over 10,000 customer and gained trust of 100,000 users in different segments of the industry. Our vision is to become the European leader in providing business systems for the craftsmen industry. To accomplish this ambitious goal, we need to continue building our teams with strong talent, like yourself. Visa mindre

Arbetsbeskrivning:

Vi söker en erfaren rekondare som är passionerad för sitt arbete och har en öga för detaljer. Som rekondare kommer du att vara ansvarig för att rengöra och återställa fordon till deras optimala skick. Du kommer att arbeta med allt från tvättning och polering till interiörrengöring och lackskydd.

 

Ansvarsområden:

-Tvättning, vaxning och polering av fordonens exteriör.

-Grundlig rengöring av fordonens interiör, inklusive städning av säten, golv, instrumentbräda och fönster.

-Applicera skyddande beläggningar och behandlingar på fordonets ytor.

-Identifiera och rapportera eventuella skador eller brister på fordonen.

-Upprätthålla ordning och reda på arbetsplatsen och se till att utrustning och material används och underhålls korrekt.

 

Kvalifikationer:

-Erfarenhet av arbete som rekondare inom fordonsbranschen.

-Starkt öga för detaljer och höga kvalitetsstandarder.

-Förmåga att arbeta självständigt och i team.

-Förståelse för fordon och dess olika ytor.

 

Förmåner:

-Arbetsplats med hög trivsel och professionell atmosfär.
-Möjlighet att utveckla dina färdigheter och karriär inom fordonsbranschen.

 

Om oss:
Aura personal tror på människor och att alla som vill kan. Våra år i branschen har gjort oss övertygade om att många fler kan skapa sin egen framgång bara någon ser dem och ger dem chansen. Vårt fokus ligger på att hitta just de som vill utvecklas och se möjligheter. Visa mindre

Arbetsbeskrivning:

Vi söker en erfaren rekondare som är passionerad för sitt arbete och har en öga för detaljer. Som rekondare kommer du att vara ansvarig för att rengöra och återställa fordon till deras optimala skick. Du kommer att arbeta med allt från tvättning och polering till interiörrengöring och lackskydd.

 

Ansvarsområden:

-Tvättning, vaxning och polering av fordonens exteriör.

-Grundlig rengöring av fordonens interiör, inklusive städning av säten, golv, instrumentbräda och fönster.

-Applicera skyddande beläggningar och behandlingar på fordonets ytor.

-Identifiera och rapportera eventuella skador eller brister på fordonen.

-Upprätthålla ordning och reda på arbetsplatsen och se till att utrustning och material används och underhålls korrekt.

 

Kvalifikationer:

-Erfarenhet av arbete som rekondare inom fordonsbranschen.

-Starkt öga för detaljer och höga kvalitetsstandarder.

-Förmåga att arbeta självständigt och i team.

-Förståelse för fordon och dess olika ytor.

 

Förmåner:

-Arbetsplats med hög trivsel och professionell atmosfär.
-Möjlighet att utveckla dina färdigheter och karriär inom fordonsbranschen.

 

Om oss:
Aura personal tror på människor och att alla som vill kan. Våra år i branschen har gjort oss övertygade om att många fler kan skapa sin egen framgång bara någon ser dem och ger dem chansen. Vårt fokus ligger på att hitta just de som vill utvecklas och se möjligheter. Visa mindre

Var med och gör Sveriges bästa kommun ännu bättre. Danderyds kommun erbjuder gemenskap, utveckling och delaktighet på jobbet. Vi gör skillnad och skapar värde i vardagen i dialog med alla som lever, bor och verkar här. Genom närhet och korta beslutsvägar får du möjlighet att ta ansvar och jobba med både delar och helhet i ditt yrke. Här växer vi tillsammans med engagerade invånare, företag och kompetenta kollegor i trädgårdsstadens vackra miljö. Ta steget till ett utvecklande och hållbart arbetsliv i en lagom stor kommun nära allt.

Kommunledningskontorets HR-avdelning består av en HR-enhet och en löneenhet. Vi arbetar med strategiskt utvecklingsarbete inom personalområdet samt ger konsultativt stöd gentemot chefer inom arbetsrätt, rehabilitering, lönebildning och kompetensförsörjning.

Brinner du för kompetensbaserad rekrytering och vill stötta chefer i deras rekryteringsarbete? Nu söker vi dig som vill fortsätta utveckla vårt rekryteringsarbete. Tjänsten är ett vikariat på 1 år.

ARBETSUPPGIFTER
Som rekryterare kommer du att arbeta med hela rekryteringsprocessen, så som framtagning av kravprofiler, utformning av annonser, urval, intervjuer, arbetsprover och referenstagningar. Du kommer att agera bollplank till våra chefer i deras rekryteringar samt vara involverad genom hela rekryteringsprocessen när vi rekryterar främst specialistroller och chefer. Tillsammans lägger du och rekryterande chef upp en strategi för att hitta den rätta kandidaten, vilket ibland kan innebära search.

Du kommer även arbeta strategiskt med kommunens rekryteringsarbete genom att utveckla arbetssätt, effektivisera och följa upp statistik. Du kommer också att marknadsföra kommunen som arbetsgivare på bl.a. Linkedin och beroende på din profil kan du komma att ta fram enklare rekryteringsfilmer som lockar kandidater att söka. Du har systemansvar för vårt rekryteringssystem Visma Recruit och jobbar löpande i det som superanvändare.

Vi erbjuder ett spännande uppdrag där du får chansen att rekrytera brett eftersom vi anställer inom många olika yrken. Som rekryterare har du en viktig roll då du representerar oss som arbetsgivare och är ofta den person som träffar kandidaterna innan anställning. Vi är måna om kandidatupplevelsen och vårt arbetsgivarvarumärke.

Du kommer jobba nära ihop med dina HR-kollegor, särskilt med vår HR-administratör som också kommer att publicera annonser.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har:
• en akademisk examen inom personal, arbete och organisation eller motsvarande
• flera års erfarenhet från självständigt arbete med hela rekryteringsprocessen
• erfarenhet av att rekrytera motsvarande specialist- och/eller chefsroller
• erfarenhet och god kunskap om metoden kompetensbaserad rekrytering
• arbetat i ett rekryteringssystem, gärna Visma recruit
• tidigare jobbat med sociala medier, särskilt LinkedIn
• mycket god skriftlig och muntlig förmåga i det svenska språket

Det är meriterande om du:
• tidigare arbetat med rekrytering i en offentlig organisation
•tidigare arbetat med search
•har erfarenhet av att skapa enklare rekryteringsfilmer i videoverktyg så som screen 9 eller clipsk

Vi söker dig som är en utåtriktad person som gärna tar initiativ till kontakt och har lätt för att skapa goda relationer. Du lägger tid och energi på kandidaterna och ser till att hålla en god kommunikation under hela processen för en bra kandidatupplevelse. Arbetet kräver nära kontakt med dina HR-kollegor men även cheferna ute i verksamheterna, därför krävs en mycket god samarbetsförmåga med ett prestigelöst fokus på det gemensamma målet. Du bidrar till att utveckla arbetssätt, effektivisera och är kreativ. I ditt arbete är du strukturerad, du arbetar enligt en tydlig process, organiserar och planerar ditt arbete väl och håller deadline. Du hanterar stress på ett konstruktivt sätt och bibehåller ett gott humör.

I denna rekrytering önskar vi att bara ta del av ditt CV och inte ett personligt brev, du får istället möjlighet att besvara ett visst antal frågor när du skickar in din ansökan.

ÖVRIGT
Danderyds kommun strävar efter en personalsammansättning som speglar samhällets mångfald. Vi erbjuder en spännande arbetsplats med många trevliga och kunniga medarbetare. Besök gärna vår jobbportal https://www.danderyd.se/ovriga-verksamheter/jobb/ om du vill veta vad våra chefer säger om kommunens uppdrag och utvecklingen framåt. Här kan du också samla information, bland annat om våra förmåner. Mer information om vår verksamhet hittar du på www.danderyd.se.

För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Danderyds kommun samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande önskar vi att du skickar in din ansökan digitalt enligt ovan.

Betyg och övriga handlingar tar du med vid en eventuell intervju.

Varmt välkommen med din ansökan!

Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons. Visa mindre

vi på Bussbemanning i Sverige AB erbjuder transportbranschen personal
och är på jakt efter en person som kan jobba med rekrytering 50 % och sälj och skapa relationer 50 % merit om du är från branschen med ett bra kontakt nät
du behöver kunna samarbeta och komma med egna förslag till att förbättra vår resa framåt
vi ser en omgående anställning så vänta inte med kontakta oss via mejl så tar vi omgående en kontakt.


Öppen för alla
Vi fokuserar på din kompetens, inte dina övriga förutsättningar. Vi är öppna för att anpassa rollen eller arbetsplatsen efter dina behov. Visa mindre

Brinner du för HR och vill arbeta hos en innovativ aktör inom den gröna omställningen? Sök rollen som HR-generalist på Kamstrup!

Rollen som HR-generalist hos Kamstrup i Danderyd, Stockholm, är perfekt för dig som vill arbeta brett inom HR och fortsätta utveckla Kamstrup till en attraktiv arbetsgivare. Kamstrup växer snabbt och som leverantör av smarta mätlösningar till vatten- och energiföretag är det stort fokus på att säkerställa kvalité i såväl ledningssystem, hälsa, säkerhet och miljö men också verksamhetens egna klimatavtryck. Om du vill du växa med uppgiften och utvecklas både personligt och professionellt, så är denna roll perfekt för dig! Varmt välkommen med din ansökan redan idag!

Ditt anställningserbjudande

Hos Kamstrup får du möjlighet att spela en central roll i arbetet med att både stärka och driva HR och QHSE (Quality, Health, Safety, and Environment) initiativ. Du arbetar nära ledningsgruppen och bidrar aktivt till utvecklingen av Kamstrups framtida verksamhet. Allt i en dynamisk arbetsmiljö som främjar nyfikenhet och utmanar etablerade arbetssätt. Din personliga och professionella utveckling är högt prioriterad hos Kamstrup och denna värdeskapande tjänsteleverantör inom energisektorn erbjuder mer än bara en anställning.

Hos Kamstrup får du flexibel arbetstid samt flera andra förmåner, exempelvis förmånsbaserad pension och kollektivavtalade försäkringar.

Dina arbetsuppgifter

Som HR-generalist kommer du arbeta brett med HR- och QHSE-frågor och initiativ för kontoret i Stockholm (Danderyd), Sverige och Oslo, Norge. Du har ett nära samarbete med HR-teamet och kvalitetsavdelningen på huvudkontoret i Danmark som också stöttar och utbildar löpande inom området. Rekrytering ingår inte i rollen utan hanteras av HR-funktionen i Danmark och TNG.

Dina huvudsakliga arbetsuppgifter:

• Administration av anställningsavtal och löneunderlag i HR-system
• Uppdatering, utveckling och effektivisering av HR-processer
• Uppdatera policys och personalhandbok
• Löpande delta och/eller driva förbättringsarbeten inom HR
• Driva/hantera HR-frågor inom t.ex. utbildning, employer branding, arbetsmiljö, förmåner etc. från både medarbetare och chefer i organisationen.
• Fungera som kontaktperson externt och mot samarbetspartners.
• Administratör/Systemägarskap av HR och förmånsportal (t.ex. Sysarb, Benify och MyBusiness)

Värt att veta

I din roll som HR-generalist kommer du utgå från Kamstrups nyrenoverade, fina lokaler i Danderyd och du sitter tillsammans med kollegor från flera olika funktioner. I anslutning till kontoret finns också tillgång till gym, paddelbanor och konferensanläggning. Kamstrup tillämpar hybridarbete och du bör räkna med att resa en del i tjänsten, till kontoren i Norge och Danmark.

Du kommer rapportera till Finance Manager Sweden och tjänsten startar så snart rätt person kan vara på plats, och inleds med 6 månaders provanställning.

Våra förväntningar

I denna rekrytering lägger vi stor vikt vid personliga egenskaper, motivation och potentiell förmåga, dock ser vi gärna att du har nedanstående efterfrågade kompetenser.

• Eftergymnasial utbildning inom personaladministration eller HR, eller motsvarande kompetens som vi bedömer likvärdig.
• God vana att arbeta i Office, IT-system och med digitala verktyg.
• Flytande i svenska samt engelska i tal och skrift. Det kan vara en fördel om du kan norska och/eller danska också.

Rollen kan komma att anpassas efter dina tidigare erfarenheter.

För att lyckas och trivas i rollen på lång sikt söker vi dig som är:

• Nyfiken, driven och tar dig an dina arbetsuppgifter med engagemang i en dynamisk organisation
• Noggrann, strukturerad & analytisk då du till exempel arbetar aktivt med att analysera data, identifiera trender och dra slutsatser i arbetet med att förbättra processer.
• Arbetar effektivt och målinriktat och håller deadlines.
• Flexibel och har förmåga att hantera och lösa många uppgifter parallellt.
• Förtroendeingivande med integritet eftersom rollen innefattar hantering av känsliga personaluppgifter och säkerhetsfrågor.
• Van att arbeta både självständigt och tillsammans med andra samt är bra på att skapa och utveckla goda och professionella relationer på alla organisatoriska nivåer.

Intresserad?
I den här rekryteringen är det vi på TNG Tech som sköter hela rekryteringsprocessen på ett fördomsfritt och kompetensbaserat sätt. Du söker enkelt via vårt ansökningsformulär med ditt CV eller LinkedIn-profil, och alltid utan personligt brev. Istället kan du kort i ansökningsformuläret motivera varför du söker jobbet. Du kan sedan följa din ansökan i realtid via hemsidan. Tänk också på att söka jobbet snarast om du är intresserad! Urvalet sker löpande och tjänsten kan tillsättas före sista ansökningsdatum. Har du frågor är du varmt välkommen att kontakta ansvarig rekryterare. Notera dock att vi inte kan ta emot några ansökningar via email. Vi hörs snart igen! Visa mindre

At Tobii Dynavox, we empower people with disabilities to do what they once did or never thought possible. We call this mission Power to Be You. Our assistive communication technology helps our customers express themselves, connect with the world, and pursue independence, whether through everyday activities like ordering food or extraordinary feats like running a company. Working at Tobii Dynavox, you’ll become part of a team that spans the globe, with offices in the US, Sweden, the UK, China, and beyond.
To learn more about what we make possible, meet some of our customers or take a look at some of our products
We are looking for an HR Generalist, who partners with global HR leaders and talent acquisition to support areas such as employee relations, recruitment, onboarding & new-hire orientation programs, global mobility, and learning & development.
Your days will be filled with:
Building strong relationships with our managers, mainly in the European region.
Serve as a point of contact for employees and managers on HR-related inquiries, policies, and procedures.
Contribute, lead or be a part of projects, meetings, and training seminars.
Assist or manage internal communications.
Make sure we keep our records in order to be efficient with high integrity and confidentiality, meaning be responsible for some administration, documentation, and organization.
Attraction, recruitment, and onboarding processes, from job fairs, supporting and leading recruitments to facilitating new hire orientations and introduction programs.
Coordinate, develop and administer employee benefits programs.
Support and facilitate employee development processes, help our company grow through our people. Coordinate and facilitate training and development programs to enhance employee skills and promote career growth.
Take part of or lead the development and implementation of HR policies, procedures, and initiatives to ensure compliance with labor laws and become an employer of choice. Also ensuring continuous improvement of our ways of working, evolve systems, processes, and procedures.
Handle employee relations matters, including conflict resolution, disciplinary actions, and grievance procedures.
Stay updated on HR trends and best practices
Collaborate with cross-functional teams and contribute to HR projects as assigned.

We are looking for someone with:
Bachelor's or Master's degree in Human Resources or Psychology, Business Administration with HR specialization a related field (or equivalent work experience)
Proven experience as an HR Generalist or similar role with minimum 3 years, preferably in a fast-paced environment
Able to communicate well in English and Swedish is a must. In addition to German, French or other European languages is a bonus
In-depth knowledge of HR best practices, different European employment laws, and regulations
High level of integrity and ability to handle confidential information with discretion
Proficiency in HRIS software and MS Office Suite
Excellent problem-solving and decision-making abilities
Strong interpersonal and communication skills, with the ability to build rapport and effectively interact with individuals at all levels of the organization
Functions well independently as well as in a team environment
Project management skills, organized, methodical and structured. Ability to prioritize and delegate when needed
Experience in Swedish labor law, Swedish work permits, relocation and coordinating with Swedish authorities is a must

Next Step!
Please address your questions to Shwetha Dsouza and submit your resume or LinkedIn profile (in English only) through our website. We're looking forward to your application!
Tobii Dynavox values equality of opportunity, human dignity, and racial/ethnic and cultural diversity. Tobii Dynavox does not discriminate against individuals based on race, color, sex, sexual orientation, gender identity, religion, disability, age, veteran status, ancestry, or national or ethnic origin. Visa mindre

If you love the mix of working both operationally and strategically within the Talent Acquisition (Recruitment) area in a high paced environment that is undergoing significant change, this role as Talent Acquisition Partner might be the perfect match for you!

HVD Group is developing rapidly and is working hard to conquer the European market on software for Craftsmen. Our vision is to become the European leader in providing business systems for the craftsmen industry. To accomplish this ambitious goal, we need to continue building the best company for the best people! And the role as Talent Acquisition Partner plays a crucial role in this!

The people team has recently been built by our CHRO and our roadmap for implementing processes, systems and policies has taken shape since January. This means that you will have a heavy influence on how we structure our work going forward. As Talent Acquisition Partner, you will lead our Talent Attraction/Acquisition efforts towards achieving our long-term business plans and ambitions. The overall organization is located throughout the Nordics and Germany, and you can be based in Stockholm, SE or Copenhagen, DK.

As a Talent Acquisition Partner at HVD Group you’ll work closely with business leaders and line managers of the brands within the group to build their people capability. You will be the point of Talent Attraction expertise for all our markets and business with the mission to enable the future success and growth of HVD Group by identifying, attracting, and selecting the most qualified candidates. You will take ownership in making sure we build and maintain a world class Talent Acquisition process.

Your role is all about attracting more brilliant people to our teams, and your focus will be on:

- Supporting our high set targets on growth by ensuring we recruit timely and hire the right people
- Develop sourcing and recruitment strategies to find attractive candidates for a wide range of roles
- Driving talent attraction initiatives/projects, follow up on these and measure progress
- Acting as a sounding board and advisor for business leaders and line managers while developing relationships to strengthen TAs partnership with stakeholders
- Developing our employer brand through various initiatives and projects that you have ownership of - from idea generation to execution
- Being a true HVD Group ambassador who inspires others to do their best, for us to achieve our group goals
- Supporting the group with employee administration such as employment contracts

What we'd like to see in you:

- Proven track record in Talent Attraction/Acquisition driving hands-on recruitment processes on all levels, preferably within multiple business areas
- Experience from working with LinkedIn search and personality & logical testing
- Experience from working in a data driven environment and have good excel skills
- Very used to hiring talent in a high paced international environment, preferably a European scale up or international recruitment company
- You have a prestige-less mindset, and you enjoy working in an environment where you are given a lot of responsibility
- You are independent and get stuff done quickly and accurately
- Fluency in English and preferably a Nordic language or German, both written and verbal
- You have a bachelor’s degree in Business, HR or similar field

Why HVD Group

- A lot of responsibility from the start
- Once a Swedish company, now a European, be part of our success story!
- Your contribution counts - with your work, you contribute to our overall success and growth
- An international team with highly motivated employees and an honest feedback culture
- Challenging projects with a lot of room for influence


HVD Group is developing rapidly and is working hard to conquer the European market on software for craftsmen. We are a team of over 200 people in multiple locations working locally and globally to achieve our mission. Our teams are changing the industry and improving the everyday life of thousands of workers and businesses - from the family-owned to enterprise customers.

Through innovative technology and years of expertise in the craftmanship industry, we have successfully partner with over 10,000 customer and gained trust of 100,000 users in different segments of the industry. Our vision is to become the European leader in providing business systems for the craftsmen industry. To accomplish this ambitious goal, we need to continue building our teams with strong talent, like yourself. Visa mindre

Impressive Relations är en fullservicebyrå som erbjuder ett brett utbud av tjänster inom affärsområdena Sales, Retail och Staffing. Med vårt starka team och över 10 års erfarenhet i branschen, strävar vi efter att leverera högpresterande lösningar och stärka våra kunders framgångar. Vi tror på att vår personal är vår viktigaste tillgång och är stolta över att erbjuda en utvecklande och stöttande arbetsmiljö.

Tjänstebeskrivning
Vi söker en driven och ambitiös person som kommer att ansvara för att koordinera våra rekryteringsinsatser samtidigt som du hanterar våra sociala mediekanaler. I rollen som Rekryteringskoordinator kommer du att arbeta nära projektledarna för att säkerställa att vi har rätt personal på plats för att uppnå våra mål. Utöver detta kommer du att ha ansvar för att hantera vår närvaro på sociala medier och säkerställa att vi kommunicerar på ett sätt som skapar engagemang och uppmärksamhet från vår målgrupp.

Arbetsuppgifter:

- Ansvarig för hela rekryteringsprocessen, inklusive annonsering, urval, intervjuer, referenstagning och anställningsbeslut.

- Uppdatering och hantering av våra sociala mediekanaler, inklusive Facebook, Instagram, LinkedIn och TikTok.

- Skapa engagerande innehåll för våra sociala medier och använda denna för att öka vårt varumärkes medvetenhet och attraktionskraft som arbetsgivare.

- Ansvarig för inköp av kontorsmaterial och säkerställande av en ren och organiserad arbetsmiljö.

- Bidra till vårt övergripande företagsmål genom att ta initiativ och delta i projekt och evenemang.



Kvalifikationer:

- Erfarenhet av att samordna, administrera och hantera rekrytering, gärna från försäljningsverksamhet.

- Erfarenhet av att hantera marknadsföring av tjänster, anställningsintervjuer och den administrativa processen.

- Stark förståelse och erfarenhet av sociala medier och dess användning i marknadsföringssyfte.

- Drivande och resultatorienterad med förmåga att bygga positiva relationer och samarbeta med andra.

- Flytande tal i Svenska



Vi erbjuder:

- Heltidsanställning i en utvecklande och stöttande arbetsmiljö

- Kontor i innerstan med moderna arbetslokaler

- Fast lön enligt överenskommelse

- Regelbundna sociala evenemang, tävlingar och AWs

- Tillgång till utbildning och karriär

Vi ger dig en roll där du själv är med påverkar din egen verklighet och där beslutsvägarna är korta. En kultur som drivs av en stark teamkänsla, resultat och ett högt engagemang i allt vi gör Vi ger dig en möjlighet att få vara med att bygga en ny avdelning ifrån grunden.

Intervjuer sker löpande och vi vill därför ha din ansökan så snart som möjlig! Visa mindre

Are you a genuine people person in the beginning of your HR career, who is looking for an interesting and developing job opportunity? Are you open-minded, prestigeless and enjoy working in an international environment? At Arval you´ll join an exciting growth journey, where we develop at work and focus on having fun with together. If appealing to you, please submit your application today and come join us!

Fully owned by BNP Paribas, Arval was founded in 1989 as a specialist in full-service vehicle leasing and new mobility solutions for its customers, ranging from large international corporate groups to smaller companies and individual retail clients. More recently, we have diversified our business to become a key player in integrated mobility, addressing a wider audience that includes drivers and private individuals.

As part of the Commercial, Personal Banking & Services division within BNP Paribas Group, we benefit from a worldwide network, which has played a key role in our international growth. Our 8,000 employees operate in 29 countries, and we leased over 1,500,000 vehicles.

About the job

To our team in Danderyd, Stockholm, we are now looking for a HR Generalist to strengthen the HR support in the Swedish organization. You will work independently and report directly to the CEO temporarily (HR manager on parental leave) The plan is to further grow the HR team during the coming two years.

Your main areas and responsibilities

• Onboarding/Offboarding employees in our HR systems, and continuous responsibility of keeping employee data correct & updated
• Onboarding/offboarding admin and planning
• Monthly reporting of FTEs and HC to Corporate HR and Finance
• Coordinate payroll with our payroll agency
• Collecting, measuring, and analyzing HR metrics and KPI´s
• Providing an effective support service to employees and managers that covers absence, vacation and sick pay, people policies and guidelines, benefits, and other employee related matters.
• Responsible for internal employee relationships and organize different activities such as Christmas party, summer party, to improve the work environment,
• Supporting in Recruitment

Your experience and qualifications

• Bachelor degree within Human Resources Management or related field.
• 2-3 years years´ experience within HR, preferably in a payroll or HR generalist role.
• Native speaker of Swedish, fluent in English
• Master Swedish labor law, collective agreements and GDPR requirements
• Excellent verbal and written communication skills.
• Excellent time management, prioritization and organizational skills.
• Proficient with Microsoft Office Suite
• Work Experience from an international company is an advantage

Your personal characteristics

Teamwork is essential at Arval. Together with your colleagues, you guard that customers are served in the most optimal way. You are helpful and capable to see matters from different angles.

You want to make the most of yourself and with that, you contribute to the organization´s success. You distinguish yourself by out of the box thinking and going the extra mile, for colleagues, customers and other stakeholders. You have a mindset to challenge and are curious with the intention to improve. Besides that, you adapt quickly to a dynamic and fast changing (digital) environment. Concisely: together with your colleagues, you make sure that the organization keeps developing and growing to be ready for the future.

Contact and application

In this recruitment process, Arval works together with Jurek HR. We look forward to receiving your application in English as soon as possible since we are interviewing on a regular basis. If you have any questions, please contact our Recruitment Consultant at Jurek HR, Josefin Englund at [email protected], +46 76 002 69 74. Visa mindre

Har du erfarenhet av administration, rekrytering/bemanning och är en stjärna på att få projekt i mål? Är du serviceminded, strukturerad och van att jobba med flera projekt samtidigt? Då kan det vara dig vi söker till vår roll som rekryteringskoordinator!

Om Olivia Hemomsorg

Vi är ett väletablerat företag och ingår i koncernen Team Olivia. Olivia Hemomsorg är idag fördelat på 18 verksamheter som alla kännetecknas av nytänkande och stor innovationskraft. Vi arbetar med förändring som arbetssätt och vill gärna prova nya vägar.

Om rollen

Som Rekryteringskoordinator hos oss kommer du vara en viktig lagspelare får våra chefer i rekryteringsprocessens olika delar. Vi har goda rekryteringsprocesser och material på plats, men vi ser också möjlighet till utveckling och vill gärna testa nya sätt att attrahera och rekrytera nya medarbetare. Du jobbar för hållbara volymrekryteringar där både rekryterande chef- och kandidatperspektiv hålls i åtanke. Du är också delaktig i onboardingprocessen av nya medarbetare. I rollen ingår också att vara en god ambassadör och viktig del av vår etablering i samarbeten med skolor samt arbetsförmedlingens bidragsanställningar. Du kommer att vara ansiktet utåt för Olivia Hemomsorg då rekrytering är en stor del av vårt varumärke.

Om dig

Vi söker dig som har erfarenhet av administration samt rekrytering och bemanning i en större organisation med fokus på volymrekrytering. Du är lösningsorienterad, arbetar strukturerat och har drivet att få projekt i mål. Du är van att arbeta självständigt samtidigt som du trivs att vara en del av ett team där du stöttar, peppar och bidrar. Du vill utvecklas tillsammans med oss och vågar testa nya vägar och är innovativ. Med din erfarenhet inom rekrytering vet du att målet är att underlätta för verksamheterna i det dagliga arbetet. Du är en people person och är duktig på att uttrycka dig i tal och skrift.

Huvudsakliga arbetsuppgifter

- Kartlägga rekryteringsbehov tillsammans med chef

- Formulera och publicera annonser

- Genomföra och hålla enskilda intervjuer och gruppintervjuer

- Referenstagning

- Arbeta proaktivt med vår synlighet på skolor

- Hantera våra bidragsanställningar via arbetsförmedlingen

- Ha god omvärldsbevakning och vara uppdaterad i rekryteringsläget i samhället



Kvalifikationer

- Högskole-/universitetsutbildning ex. personalvetarprogrammet, beteendevetare eller yrkeshögskoleutbildning inom HR/Rekrytering eller annan erfarenhet vi bedömer som likvärdig

- Erfarenhet av rekrytering i en personalintensiv verksamhet

- Erfarenhet av rekryteringsprocessen från ax till limpa

- Van att arbeta i olika system

- Behärskar svenska språket såväl i tal som i skrift



Meriterande

- Erfarenhet av Teamtailor

- Grundläggande förståelse för arbetet som sker ute i våra verksamheter

- Erfarenhet från hemtjänst eller annat vårdyrke



Vi erbjuder

En rolig tjänst i en aktiv miljö där du får möjlighet att utvecklas med oss. Hos oss får du vara med och göra skillnad. Du kommer ha nära samarbeten med rekryterande chefer där vi alla vill göra varje enskilt liv rikare och mer värdigt, varje dag.

Övrigt om tjänsten

Tjänsten kommer att utgå från vårt kontor i Stockholm, Danderyd

Start enligt överenskommelse

Tjänsten är heltid tillsvidare, vi tillämpar provanställning 6 månader

Vi genomför bakgrundskontroller

Kontakt och ansökan

Har du frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta Regionchef Hanna Karlsson på [email protected] eller per telefon 072 792 21 92

Urval sker löpande så sök tjänsten snarast. Varmt välkommen med din ansökan! Visa mindre

Vi är en mobiloperatör som heter Lingon Mobil som har funnits sedan 2017 med kontor i centrala Uppsala och sälj teams över hela Norrland.
Det som är unikt med oss är våra billiga priser och våran Norrlands närvaro. Eftersom vi är duktiga på att sälja abonnemang och har valt att nischa oss mot Norrland så har vi blivit en betydande spelare i den marknaden med över 20 000 konsument kunder i dagsläget.
Du kan läsa mer om oss på våran hemsida:
www.lingon.se
Arbetsuppgifterna som rekryterare går ut på att:
Boka intervjuer med telefonförsäljare & eventsäljare
Hålla i intervjuer med säljare
Organisera uppstarter av säljare



Eftersom rollen går ut på att boka och hålla intervjuer med försäljare så är det väldigt meriterande om du har jobbat med telefonförsäljning / event försäljning sen tidigare. Extra meriterande är det om du har jobbat med mobilabonnemangs försäljning med toppsäljare resultat.
Vi söker dig som har/är:
Social med talets gåva
Pratar flytande Svenska
Bra arbetsmoral
Organiserad och strukturerad
Klarar av att jobba under press och stress
Gillar att jobba mot högt uppsatta mål
Tävlingsmänniska
Drivs av att tjäna pengar



Om vi väljer att anställa dig så kommer din titel vara junior rekryterare och du kommer gå som lärling under en av våra senior rekryterare under en inlärningsperiod på 6 månader för att lära dig yrket. Under den tiden så har du en provanställning, efter lärlings perioden är över så övergår tjänsten till en fast anställning.


Vad vi erbjuder:
Garantilön 20 000kr/mån
Höga provisioner för lyckade rekryteringar
25 Dagars betald semester per år
Heltids anställning
Bekväma arbetstider 10.00-18.00 (1 Timmes lunch)
Arbetsplats mitt i centrala Uppsala



Vi har just nu 1 ledig plats som tillsätts när vi hittar rätt kandidat. Så om du känner dig träffad så passa på att skicka in CV & Personligt brev till:
[email protected] Visa mindre

vi söker en rekryterare som ska rekrytera personal och anordna rekryteringsträffar interjuver / kunna utveckla rekryteringsbiten. så vi kan fokusera på kärnverksamheten.
vi jobbar med erbjuda rekrytering plus bemanning till olika transportföretag


behöver en som snabbt kan starta och kan drivas av skapa struktur
Öppen för alla
Vi fokuserar på din kompetens, inte dina övriga förutsättningar. Vi är öppna för att anpassa rollen eller arbetsplatsen efter dina behov. Visa mindre

IT Rekryterare till snabbväxande bolag
Vem letar vi efter?
Vi är på jakt efter den drivna, självgående och motiverade personer som älskar att lära sig nytt och inte stannar upp när motgångar möts. Du är en strukturerad doer som får jobbet gjort oavsett belastning. Du gillar att arbeta mot uppsatta mål och överträffa dig själv. Du älskar att ha kul på jobbet och bidra med energi till dina kollegor.
Du har troligtvis någon form av teknisk bakgrund, kanske kommer från en utvecklarroll och arbetat med IT. Vi tror att du har ett etablerat nätverk. Du strävar efter att utöka ditt nätverk ytterligare och skapa långsiktiga relationer, såväl internt som externt.
Din roll i laget
Som rekryterare kommer du att arbeta nära säljarna som löpande hittar nya uppdragsgivare. Du tar över stafettpinnen efter att säljaren är klar.
Därmed kommer du att ha ett stort eget ansvar. Från att ta kravprofil, ha kontakt med kunden, searcha kandidater till att tillsätta kandidaten. I rollen kommer du att ha stort ansvar och förtroende att hitta rätt medarbetare. Vi som team ska överträffa företagets mål. Din åsikt och idéer kommer alltid att uppmärksammas för att vi ska kunna bli bättre.
Vi tycker om dig som:
- Är självgående
- Kan driva flera parallella processer samtidigt
- Är nyfiken
- Är driven
- Är en peoples person
Vi tycker om dig lite extra som:
- Gillar att överträffa förväntningar
- Som ser lösningar där andra ser hinder
- Som har dokumenterade resultat som rekryterare sedan tidigare
- Vi tror att du har en akademisk utbildning inom IT/HR/Ekonomi.
Detaljer
Ort: Stockholm City
Omfattning: Heltid måndag - fredag 8-17
Lön: Marknadsmässig fast lön och provision
Vilka är vi?
Soros Consulting är ett snabbväxande rekryterings- och bemanningsbolag med säte centralt i Stockholm som just nu befinner sig i en expansiv fas. Vi har alltid sett till att ha mycket uppdrag i pipen och det har lagt grunden för vår snabba tillväxt. Nu letar vi efter ytterligare en skicklig rekryterare som brinner för att tillsätta rätt person på rätt plats.
Vi lyckas nå våra mål tack vare att varje kund är unik, vi har bra teamwork, vi är flexibla och orädda. Vi är ett tajt team som tror på att alltid överträffa uppdragsgivarens förväntan. Häng med på vår resa!
Vid frågor är du välkommen att kontakta ansvarig rekryterare Vanja Soro på telefonnummer: 070-4366660 eller via e-post: [email protected]
Vi arbetar med löpande urval så skicka gärna in din ansökan så fort som möjligt.
Vi ser fram emot att höra från dig! Visa mindre

Har du erfarenhet av administration, rekrytering/bemanning och är en stjärna på att få projekt i mål? Är du serviceminded, strukturerad och van att jobba med flera projekt samtidigt? Då kan det vara dig vi söker till vår roll som rekryteringskoordinator!

Om Olivia Hemomsorg

Vi är ett väletablerat företag och ingår i koncernen Team Olivia. Olivia Hemomsorg är idag fördelat på 18 verksamheter som alla kännetecknas av nytänkande och stor innovationskraft. Vi arbetar med förändring som arbetssätt och vill gärna prova nya vägar.

Om rollen

Som Rekryteringskoordinator hos oss kommer du vara en viktig lagspelare får våra chefer i rekryteringsprocessens olika delar. Vi har goda rekryteringsprocesser och material på plats, men vi ser också möjlighet till utveckling och vill gärna testa nya sätt att attrahera och rekrytera nya medarbetare. Du jobbar för hållbara volymrekryteringar där både rekryterande chef- och kandidatperspektiv hålls i åtanke. Du är också delaktig i onboardingprocessen av nya medarbetare. I rollen ingår också att vara en god ambassadör och viktig del av vår etablering i samarbeten med skolor samt arbetsförmedlingens bidragsanställningar. Du kommer att vara ansiktet utåt för Olivia Hemomsorg då rekrytering är en stor del av vårt varumärke.

Om dig

Vi söker dig som har erfarenhet av administration samt rekrytering och bemanning i en större organisation med fokus på volymrekrytering. Du är lösningsorienterad, arbetar strukturerat och har drivet att få projekt i mål. Du är van att arbeta självständigt samtidigt som du trivs att vara en del av ett team där du stöttar, peppar och bidrar. Du vill utvecklas tillsammans med oss och vågar testa nya vägar och är innovativ. Med din erfarenhet inom rekrytering vet du att målet är att underlätta för verksamheterna i det dagliga arbetet. Du är en people person och är duktig på att uttrycka dig i tal och skrift.

Huvudsakliga arbetsuppgifter

- Kartlägga rekryteringsbehov tillsammans med teamchef

- Formulera och publicera annonser

- Genomföra och hålla enskilda intervjuer och gruppintervjuer

- Referenstagning

- Arbeta proaktivt med vår synlighet på skolor

- Hantera våra bidragsanställningar via arbetsförmedlingen

- Ha god omvärldsbevakning och vara uppdaterad i rekryteringsläget i samhället

Kvalifikationer

- Högskole-/universitetsutbildning ex. personalvetarprogrammet, beteendevetare eller yrkeshögskoleutbildning inom HR/Rekrytering eller annan erfarenhet vi bedömer som likvärdig

- Erfarenhet av rekrytering i en personalintensiv verksamhet

- Erfarenhet av rekryteringsprocessen från ax till limpa

- Van att arbeta i olika system

- Behärskar svenska språket såväl i tal som i skrift

Meriterande

- Erfarenhet av Teamtailor

- Grundläggande förståelse för arbetet som sker ute i våra verksamheter

- Erfarenhet från hemtjänst eller annat vårdyrke

Vi erbjuder

En rolig tjänst i en aktiv miljö där du får möjlighet att utvecklas med oss. Hos oss får du vara med och göra skillnad. Du kommer ha nära samarbeten med rekryterande chefer där vi alla vill göra varje enskilt liv rikare och mer värdigt, varje dag.

Övrigt om tjänsten

Tjänsten kommer att utgå från vårt kontor i Stockholm, Danderyd

Start enligt överenskommelse

Tjänsten är heltid tillsvidare, vi tillämpar provanställning 6 månader

Vi genomför bakgrundskontroller

Kontakt och ansökan

Har du frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta Utvecklingschef Åsa Bondesson Suta på [email protected] eller per telefon 073 202 40 95

Urval sker löpande så sök tjänsten snarast. Varmt välkommen med din ansökan! Visa mindre

Vi söker vår nästa "Aura"

Aura personal är ett bemanning och rekryteringsföretag och vi söker nu "Aura" nummer tre som kommer att få möjligheten att under ett års tid arbeta med rekrytering, försäljning och personalansvar. Som "Aura" får du en unik inblick i ett företag med stark entreprenöriell anda där alla är delaktiga i bolagets framgång. Tjänsten som "Aura" är krävande men också oerhört givande för rätt person.

Vi söker dig som precis gått ut gymnasiet. Du är ambitiös och har tidigare erfarenhet från försäljning eller service. För tjänsten krävs att du är målinriktad och har siktet inställt på att i framtiden göra karriär men redan nu vill testa på att arbeta i en roll med mycket eget ansvar och tuffa mål. Du som söker ska ha gymnasieexamen från ekonomiskt, naturvetenskapligt eller samhällsvetenskapligt program. Om du har ett år som utbytesstudent är det meriterande. B-körkort är ett krav eftersom du kommer att tillbringa mycket tid ute hos våra kunder.

Hos oss är ingen dag den andra lik varför stor förmåga till flexibilitet är avgörande. Vi tror på att våga så den som söker rollen är van att fatta beslut och inte rädd för att göra fel.

Som "Aura" kommer du att jobba tillsammans med ett team som brinner för uppgiften och inte går hem förrän arbetet är slutfört, vilket ger dig som "Aura" en unik bas att stå på inför framtiden. För rollen krävs känsla och intresse för affärer, service och analytisk förmåga. Hos oss får du möjlighet att testa dina gränser och utvecklas samtidigt som du har ett starkt team bakom dig.

Vi vågar sticka ut hakan och påstå att detta är marknadens starkaste jobberbjudande för dig som precis gått ut gymnasiet. Den erfarenhet du får som "Aura" kommer att ge dig en unik start efter skolan och något du kommer att bära med dig resten av livet. Visa mindre

Vi söker vår nästa "Aura"

Aura personal är ett bemanning och rekryteringsföretag och vi söker nu "Aura" nummer tre som kommer att få möjligheten att under ett års tid arbeta med rekrytering, försäljning och personalansvar. Som "Aura" får du en unik inblick i ett företag med stark entreprenöriell anda där alla är delaktiga i bolagets framgång. Tjänsten som "Aura" är krävande men också oerhört givande för rätt person.

Vi söker dig som precis gått ut gymnasiet. Du är ambitiös och har tidigare erfarenhet från försäljning eller service. För tjänsten krävs att du är målinriktad och har siktet inställt på att i framtiden göra karriär men redan nu vill testa på att arbeta i en roll med mycket eget ansvar och tuffa mål. Du som söker ska ha gymnasieexamen från ekonomiskt, naturvetenskapligt eller samhällsvetenskapligt program. Om du har ett år som utbytesstudent är det meriterande. B-körkort är ett krav eftersom du kommer att tillbringa mycket tid ute hos våra kunder.

Hos oss är ingen dag den andra lik varför stor förmåga till flexibilitet är avgörande. Vi tror på att våga så den som söker rollen är van att fatta beslut och inte rädd för att göra fel.

Som "Aura" kommer du att jobba tillsammans med ett team som brinner för uppgiften och inte går hem förrän arbetet är slutfört, vilket ger dig som "Aura" en unik bas att stå på inför framtiden. För rollen krävs känsla och intresse för affärer, service och analytisk förmåga. Hos oss får du möjlighet att testa dina gränser och utvecklas samtidigt som du har ett starkt team bakom dig.

Vi vågar sticka ut hakan och påstå att detta är marknadens starkaste jobberbjudande för dig som precis gått ut gymnasiet. Den erfarenhet du får som "Aura" kommer att ge dig en unik start efter skolan och något du kommer att bära med dig resten av livet. Visa mindre

Hector Rail grundades 2004 och ägs sedan 2020 av Ancala European Infrastructure Fund II. Bolaget är Skandinaviens största privatägda tågoperatör för godstransporter och erbjuder tågtransporter till kunder inom industri, speditörer och andra järnvägsoperatörer på den europeiska marknaden. Med utgångspunkt från en stark finansiell plattform designar vi moderna, hållbara, kreativa, kvalitativa och effektiva lösningar som skapar värde för våra kunder. Hector Rail kör systemtåg för godstransport samt dragtjänster för passagerartrafik och har en bred affärsportfölj med miljövänliga transporter och tjänster; tunga transporter med bland annat stål, malm, trä och sten, intermodala transporter och chartertåg för passagerartrafik samt dragtjänster, vagnar och växling. Hector Rail är ett modernt företag med effektiva processer och tekniska lösningar med medarbetare som har hög kompetens och ett starkt kundfokus. Hector Rail är en stark röst i järnvägsbranschen!
Rekryteringsspecialist
Det händer mycket hos oss just nu och behovet av att rekrytera är stort. I och med det behöver vi förstärka vårt HR-team med fokus på rekrytering och stöd till vår utbildningsverksamhet. Förutom resursförstärkningen implementerar vi även ett HR- och rekryteringssystem.
Dina arbetsuppgifter
Du kommer att driva och stödja i rekryteringsprocessen från start till mål och ansvara för att skapa en positiv kandidatupplevelse i alla steg. Det är viktigt att du kan skapa goda relationer och bidra till att bygga vårt varumärke. Utöver rekrytering kommer du stödja vår utbildningsverksamhet och få möjlighet att arbeta brett inom HR-området.

Vårt erbjudande
Vi erbjuder ett utvecklande arbete där du kommer att ställas inför varierande utmaningar i ett högt tempo och i en händelserik miljö. Våra ledord är säkerhet, flexibilitet, engagemang och effektivitet och det genomsyrar hela verksamheten.
Vi strävar efter att vara en attraktiv arbetsgivare med kompetenta, engagerade och välmående medarbetare. Ett led i det arbetet är att ständigt utveckla våra HR-processer där kompetensutveckling är en naturlig del för oss som järnvägsföretag.
Du kommer att få stora möjligheter att självständigt planera ditt arbete i nära samarbete med övriga i teamet som finns på våra kontor i Danderyd och Malmö.

Din profil
Vi söker dig som har akademisk utbildning inom HR eller liknande och har erfarenhet av att arbeta konsultativt och coacha chefer i sina rekryteringar.
Som person är du självgående och prestigelös. För att trivas i rollen har du en god social förmåga och är bra på att bygga långsiktiga relationer. Du har en positiv inställning och tycker om att ha många kontaktytor. Du är serviceinriktad och drivs av utmaningar samtidigt som du är noggrann och analytisk. Du är van vid att ta egna initiativ och bra på att planera och strukturera ditt arbete. Du bidrar med idéer och nya perspektiv och har ett intresse för att lära dig nya saker och att testa på nya tillvägagångssätt.
Du behöver ha en god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift och du är van vid att hantera olika IT-verktyg. Det är meriterande om du har erfarenhet av arbete i ett LMS-system.
Varaktighet
Anställningen är en tillsvidareanställning på heltid.
Placering
Din placeringsort är på vårt huvudkontor i Danderyd eller på vårt kontor i Malmö. Då vår verksamhet finns över hela landet ingår resor i tjänsten. Visa mindre

Vi söker vår nästa "Aura"

Aura personal är ett bemanning och rekryteringsföretag och vi söker nu "Aura" nummer tre som kommer att få möjligheten att under ett års tid arbeta med rekrytering, försäljning och personalansvar. Som "Aura" får du en unik inblick i ett företag med stark entreprenöriell anda där alla är delaktiga i bolagets framgång. Tjänsten som "Aura" är krävande men också oerhört givande för rätt person.

Vi söker dig som precis gått ut gymnasiet. Du är ambitiös och har tidigare erfarenhet från försäljning eller service. För tjänsten krävs att du är målinriktad och har siktet inställt på att i framtiden göra karriär men redan nu vill testa på att arbeta i en roll med mycket eget ansvar och tuffa mål. Du som söker ska ha gymnasieexamen från ekonomiskt, naturvetenskapligt eller samhällsvetenskapligt program. Om du har ett år som utbytesstudent är det meriterande. B-körkort är ett krav eftersom du kommer att tillbringa mycket tid ute hos våra kunder.

Hos oss är ingen dag den andra lik varför stor förmåga till flexibilitet är avgörande. Vi tror på att våga så den som söker rollen är van att fatta beslut och inte rädd för att göra fel.

Som "Aura" kommer du att jobba tillsammans med ett team som brinner för uppgiften och inte går hem förrän arbetet är slutfört, vilket ger dig som "Aura" en unik bas att stå på inför framtiden. För rollen krävs känsla och intresse för affärer, service och analytisk förmåga. Hos oss får du möjlighet att testa dina gränser och utvecklas samtidigt som du har ett starkt team bakom dig.

Vi vågar sticka ut hakan och påstå att detta är marknadens starkaste jobberbjudande för dig som precis gått ut gymnasiet. Den erfarenhet du får som "Aura" kommer att ge dig en unik start efter skolan och något du kommer att bära med dig resten av livet. Visa mindre

Om företaget
Veterankraft är ett bemanningsföretag som vänder sig till personer från 55 år och uppåt.
Vi växer så det knakar tack vare kunders ökade efterfråga på erfarenhet och kompetens.
Vi är generalister och med vår stora konsultbank med bred arbetslivserfarenhet från olika kompetensområden har vi uppdrag i stort sett i alla yrkeskategorier.


Om oss
Till vårt Team Stockholm Företag söker vi nu en kollega som brinner för att bygga broar för samarbeten, attrahera, rekrytera och bemanna uppdrag med erfarna och kompetenta medarbetare.
Du kommer ingå i en grupp om 5 personer som präglas av ödmjukhet, engagemang och högt i tak.
Vi sitter på huvudkontoret som ligger lättillgängligt i Danderyd, hit tar du dig enkelt med både buss, tunnelbana samt Roslagsbanan.



Om tjänsten
Som bemanningsansvarig/rekryterare är du länken mellan våra kunder och konsulter. Din vardag består av att antingen ha fysiska eller digitala möten/intervjuer med såväl kunder som med konsulter. Arbetet är på heltid måndag - fredag mellan kl.08:00 - 17:00 på Veteranskrafts huvudkontor.

Dina arbetsuppgifter
Du ansvarar för hela rekryteringsprocessen, från ax till limpa.

- Säkerställa kravprofil med kunder
- Annonsera uppdrag i våra kanaler
- Intervjua kandidater
- Referenstagning
- Anställning av konsulter
- Löpande uppföljning med kunder och konsulter

Du ansvarar även för vårt deltagande på mässor samt introduktionsträffar.


Vem är du?
För att passa i rollen som bemanningsansvarig/rekryterare på Veterankraft behöver du vara:

• Flexibel - Du har lätt för att anpassa dig till ändrade omständigheter, kan snabbt ändra ditt synsätt och ser möjligheterna i förändringar.
• Serviceinriktad - Du är uppmärksam och tillmötesgående i ditt bemötande. Har intresse, vilja och förmåga att hjälpa andra och anstränger dig för att leverera lösningar.
• Stabil - Du är lugn och kontrollerad i stressade eller pressade situationer. Behåller ett realistiskt perspektiv på situationer och fokuserar på rätt saker.

Vi tror att du har tidigare erfarenhet av arbete där kundbemötande och service står i fokus och du är van att hålla ett högt tempo under arbetsdagen. Du har lätt för att lära och ser datorn som ett naturligt arbetsredskap.
Vi ser gärna att du har erfarenhet av bemanningsbranschen, kunskap om arbetsmiljöansvar och anställningsvillkor. Har du tidigare arbetat i affärssystemet Intelliplan är det en given merit.


Ansökan
Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid, vi tillämpar 6 månaders provanställning. Tillträde snarast. Intervjuer sker löpande och kan tillsättas innan sista ansökningsdag.
Vi ser fram emot att träffa dig!
Vid frågor och ansökningar kontakta vår säljansvarig Jan Villars som nås via mejl: [email protected] Visa mindre

Bemanningskoordinator till SÄBO

Vi har arbetat med läkarinsatser i Särskilt Boende (SÄBO) på uppdrag av Region Stockholm sedan år 2000.

Vi är regionens största utförare med ansvar för cirka 7 300 platser på ungefär 195 äldreboenden och innehar auktorisation för hela regionen. Vi vill erbjuda våra patienter vård av högsta kvalitet och vi är både Kvalitets- och Miljöcertifierade enligt ISO 9001 och ISO 14001.

Inom Capio Legevisitten har vi en särskild organisation, med egen verksamhetschef och enhetschef som sköter läkaruppdragen i särskilt boende. SÄBO-organisationen består av 32 patientansvariga läkare (PAL), verksamhetschef, medicinskt ansvarig läkare (MAL), enhetschef samt administratör. Detta kompletteras med ett antal läkare i jour/beredskap. Under 2020 Silvia-certifierades vi. Ett flertal av våra läkare är specialiserade i Palliativ medicin och vi är öppna för att utbilda fler av våra anställda inom denna viktiga specialitet. Vi har också i verksamheten läkare med fördjupad kompetens inom demenssjukdomar.

Om rollen

Vi söker dig, med några års erfarenhet av personalbemanning och personalhandläggning med erfarenhet av bemanningsfrågor, ett starkt medarbetarfokus och god datavana.
Meriterande är erfarenhet av vårt personaladministrativa system Tessa, omfördelning av personella resurser mellan sektioner och planering enligt rotationsschema.

Dina arbetsuppgifter

Som bemanningskoordinator är du en central person inom SÄBO och arbetar med daglig bemanning i nära samarbete med enhetschefen. Som bemanningskoordinator på SÄBO bidrar du till att personalen får de bästa förutsättningarna för hälsosam schemaläggning. Vi ser också att du är en spindel i nätet och att du koordinerar bemanningen inför sommaren, jul och nyår och ringa in kandidater då läkare är sjuka. Din centrala roll innebär även att du kommer ha kontakt med internt och externa bemanningsföretag.  

Arbetstiderna är vardagar mellan 08.00-17.00 med viss möjlighet till distansarbete.

Dina kvalifikationer

Som person är du positivt inställd, prestigelös och lösningsfokuserad. Att vara strukturerad i ditt sätt att arbeta ser vi som ett krav. Likaså behöver du vara lyhörd och kunna arbeta självständigt. Du har god datavana och problemlösningsförmåga samt trivs med ordning och reda och har lätt att prioritera.
Viktigt för oss är att du tillsammans med kollegor bibehåller vår trevliga arbetsplats. Vi strävar kontinuerligt efter att ta hand om våra läkare på allra bästa sätt och har också fokus på god arbetsmiljö.
Du har goda kunskaper i det svenska språket, både skriftligt och muntligt.
Vi lägger stor vikt på personlig lämplighet och värdesätter mångfald

Vi erbjuder dig

- Tillsvidareanställning, heltid
- Kollektivavtal och försäkringar
- Friskvårdsbidrag
- En trevlig arbetsplats i Mörby
- Individuell lönesättning

 

Vi hoppas att vi har gjort dig nyfiken på att veta mer om oss och vad vi kan erbjuda dig. Välkommen med din ansökan!

Kontakta rekryteringsansvarig redan idag så berättar jag mer.

Helena Funseth 

072-999 13 22

[email protected] Visa mindre

Are you looking for a high-tech company with people that are just longing to learn new things and develop themselves? Do you want to be a part of our journey to elevate Tobiis’ learning experience, targeting our internal workforce as well as the potential new Tobiians. Come join us and contribute with your knowledge on how to use learning to create growth and build competence and knowledge for Tobii across the globe.
Technology that understands humans
Tobii is world leading within eye tracking and pioneers in attention computing. Our mission is to make the world better with technology that understands human attention and intent and our focus is to create solutions that improve the world. And we sure have an impact on the world with the solutions we provide. To mention some, our customers use eye tracking to find more effective ways to diagnose medical conditions, improve safety and make devices and applications more intuitive and accessible. Yes, you need to learn more about us - so, come join us!
The role and responsibilities
As our Learning & Development Partner at Tobii, you will be a key person in building as well as executing on our Learning & Development strategy. You will be responsible for building a solid and functional foundation for learning & development where one of the biggest focuses will be developing a learning organization. Another great focus will be to support managers and employees in a fun, engaging, inclusive and collaborative culture.
Set a clear direction for L&D with short- and long-term actions, including mapping the training needs in Tobii in collaboration with the organization
Include L&D perspective throughout the People journey at Tobii.
Create opportunities for learning and a Tobii way to enable and encourage learning in people’s everyday work life.
Plan, prioritize and administrate the execution of courses (both internal and external providers).
Design, storyboard, and create digital learning courses and modules in partnership with subject matter experts in each division – from initial concept to completion
Facilitate some of our trainings and programs
Be the owner of Tobii’s Learning Management System, Learnster, and align systems and processes together with our Business Applications team to enable a great learning experience
Follow-up on learning targets and use feedback to make sure we are on the right track.

We are still at the beginning of this journey, and we have a lot to learn about how to be a learning organization. We believe that for the first year this will be more of an operational role. We do have a vision and mindset for the future where you will be an important key to our success and we continuously want to develop and strengthen new learning opportunities.
We are looking for someone with
Educational background within HR, Learning & Development or other relevant fields.
Experience in a similar role, leading/being part of developing strategies of establishing a learning organization
Operational experience from creating courses with digital content.
Knowledge of LMS and LMX tools as solutions.
Excellent communication and presentation skills with a pedagogical base
Stellar project management skills

Sound like you?
We believe you are a person that is devoted to learning and you know how to support peoples learning in a variety of ways. You are a curious and approachable person, easy to reach out to and you invest in good relationships. We also see you as a structured and organized person who makes ideas into reality and you have the potential to navigate Tobiis’ culture full of engagement and energy. Most of all you are passionate to help people to learn and grow.
Are You Our Next Tobiian?
Working at Tobii is like being in the heart of innovation as we revolutionize the way humans interact with technology. We are a dynamic and growing company, and we want you to be a part of creating our journey. If you are looking for passionate colleagues with different nationalities and backgrounds, you´ll feel right at home.
Next step!
Please address your questions to Linnéa Larsson, Talent Acquisition Partner and Sanna Fridell, Head of Talent Acquisition & Employer Branding, and submit your LinkedIn Profile or resume through our website as soon as possible. Visa mindre

Vi söker
Dig som vill bli en nyckelperson i vår fortsatta tillväxtresa, i rollen som rekryteringschef. Vi ser en stadigt växande efterfrågan på interimschefer och chefsrekryteringar från våra kunder – därför behöver vi dig! Här får du chansen att bygga upp, leda samt utveckla vårt affärsområde för chefsrekrytering och interim management, likväl som att ansvara för rekryteringen av interna medarbetare till Vårdlänkens växande team.

Kvalifikationer
Vi tror att du har flera års erfarenhet av att arbeta med rekrytering och/eller interim management, gärna inom vård- och omsorgsområdet eller inom socialt arbete. Du är trygg i din roll som rekryterare, samtidigt som du leder medarbetare och projekt på ett strukturerat, motiverande och målinriktat sätt. Att driva flera projekt samtidigt är inget problem, eftersom du är en fena på att prioritera och delegera utifrån helhetsbilden. Vidare har du ett konsultativt förhållningssätt och du drivs av att ro affärer i hamn; en bakgrund inom försäljning är meriterande. Du är mån om att leverera med hög kvalitet, samt förstår vikten av att generera både kundnöjdhet och en positiv kandidatupplevelse.


Arbetsuppgifter
Som vår nya rekryteringschef är du med och bygger upp Vårdlänkens affärsområde för chefsrekrytering och interimslösningar, som du sedan ansvarar för tillsammans med rekryterare och konsultchefer. Du kommer dels att arbeta operativt med rekrytering och uthyrning av chefer för kunds räkning, dels bygga upp ett internt rekryteringsteam som du sedan leder och coachar. Du kommer att ta ett helhetsgrepp om rekryteringsaffären – från offerering till kandidatsök, intervjuer, tester och avslut. Du kommer också arbeta för att skapa nya affärsmöjligheter genom kundbesök och merförsäljning, vilket innebär mycket kund- och medarbetarkontakter. Då du ofta är första kontaktpunkt för både kunder och kandidater kommer mycket fokus ligga på att skapa och upprätthålla goda relationer.

Ansvarsområden:
• Bygga upp samt utveckla affärsområdets processer och erbjudanden för att säkerställa en fortsatt marknadsledande position.
• Driva egna rekryteringsprocesser.
• Personalansvar för rekryteringsteamet; lönesättning och arbetsledning.
• Ansvara för att budget- och resultatmål uppfylls.

Du kommer vara en del av ledningsgruppen. Det innebär att du utöver arbetet med att utveckla ditt affärsområde även är med och bidrar till hela företagets utveckling. Du rapporterar till VD.



Anställning
Du kommer att bli anställd som Rekryteringschef hos Vårdlänken Bemanning & Rekrytering. Du kommer att sitta på vårt kontor i Danderyd, tillsammans med ett härligt gäng trevliga och ambitiösa kollegor. Tjänstegrad: 100 %. Arbetstid kontorstid, måndag - fredag.

Ansökan
Du är varmt välkommen att skicka in din ansökan till oss. Ansök genom att klicka på knappen ”Skicka ansökan”. Vid frågor om tjänsten var vänlig och kontakta kontaktpersonen nedan. På vår hemsida http://vardlanken.se/lediga-jobb/ presenterar vi alla våra lediga uppdrag. Urval och intervjuer sker löpande, vi tar tacksamt emot din ansökan snarast.

Om oss
Vårdlänken Bemanning & Rekrytering förmedlar intressanta konsultuppdrag och tjänster till dig som är läkare, sjuksköterska, undersköterska, fysioterapeut, arbetsterapeut, socionom, chef eller har annan profession inom vård eller socialt arbete. Vårt mål är att ge dig ett flexibelt och utvecklande arbetsliv, samtidigt som vi tillsammans bidrar till en välfungerande vård- och omsorgssektor genom rätt kompetens på rätt plats.

Vi har över 25 års erfarenhet av vårdbemanning. Våra kunder är både privata och offentliga aktörer inom hälsovård, sjukvård och omsorg över hela Sverige. Vi hjälper dem med skräddarsydda bemanningslösningar och hjälper även till att rekrytera personal till fasta tjänster. Det gör oss till helhetsleverantör av kompetens inom vård- och omsorgsområdet.

Läs mer på www.vardlanken.se, samt följ oss på Linkedin: www.linkedin.com/company/vardlanken Visa mindre

Vi söker
en driven och affärsinriktad konsultchef som vill vara med och vidareutveckla Vårdlänken, med fokus på bemanning av hälso- och sjukvård- samt omsorgspersonal över hela Sverige.

I rollen som konsultchef välkomnas du till en spännande, utmanande och varierande vardag där ditt främsta uppdrag är att identifiera och matcha rätt sjuksköterskor, läkare, sjukgymnaster samt övrig vård- och omsorgspersonal till våra kunder.

För att passa i rollen tror vi att du:

- Är legitimerad sjuksköterska
- Har erfarenhet från vård och/eller omsorg
- Har ett engagerat, kundorienterat förhållningssätt, där du arbetar för att hitta de bästa lösningarna utifrån kundens behov
- Är strukturerad, målmedveten och lösningsorienterad
- Är relationsskapande och drivs av att arbeta i team
- Har god datorvana
- Har B-körkort.

Meriterande är om du har tidigare vana som konsultchef eller dylikt med inriktning mot vårdbemanning. Extra plus är också erfarenhet av kundansvar, försäljning och marknadsföring samt affärssystemet Intelliplan.

Stor vikt kommer att läggas vid dina personliga egenskaper, såsom känsla för att skapa långsiktiga relationer likväl som bra affärer. Vidare önskar vi att du är självständig, utåtriktad, empatisk och har lätt att skapa förtroendefulla kontakter med våra kunder och konsulter. Som person är du professionell i möten med människor. Det är viktigt att du är bekväm med att vara i en resultatorienterad miljö, då Vårdlänken verkar i en högt konkurrensutsatt bransch.

Arbetsuppgifter
Under ledning av Affärsområdeschefen är din roll att ständigt vidareutveckla Vårdlänkens affärer i hela Sverige.

I dina arbetsuppgifter ingår rekrytering, kandidatmatchning och bemanning på uppdrag av våra kunder. Du har personalansvar för dina konsulter och ansvarar för att skapa goda relationer med både kunder och medarbetare. Du kommer även att ansvara för införsäljning/implementering på vunna upphandlingar, offerter och avtal. Resor kan förekomma när du besöker kunder på olika orter i landet.

Anställning
Vårdlänkens kontor är beläget i Danderyd
Tjänstegrad: 100 %. Arbetstider: Kontorstider måndag-fredag

Du erbjuds:
• Konkurrenskraftig lön
• Kollektivavtal, tjänstepension och friskvårdsbidrag
• Introduktion och kontinuerlig coachning så att du snabbt kommer in i din roll

Ansökan
Varmt välkommen att skicka in din ansökan till oss via ansökningsformuläret. Urval och intervjuer sker löpande, så vi tar tacksamt emot din ansökan så snart som möjligt. Vid frågor om tjänsten, var vänlig kontakta kontaktpersonen nedan. På www.vardlanken.se/lediga-jobb presenterar vi alla våra lediga uppdrag.

Om oss
Vårdlänken Bemanning & Rekrytering förmedlar intressanta konsultuppdrag och tjänster till dig som är läkare, sjuksköterska, undersköterska, fysioterapeut, arbetsterapeut, socionom, chef eller har annan profession inom vård eller socialt arbete. Vårt mål är att ge dig ett flexibelt och utvecklande arbetsliv, samtidigt som vi tillsammans bidrar till en välfungerande vård- och omsorgssektor genom rätt kompetens på rätt plats.

Vi har över 25 års erfarenhet av vårdbemanning. Våra kunder är både privata och offentliga aktörer inom hälsovård, sjukvård och omsorg över hela Sverige. Vi hjälper dem med skräddarsydda bemanningslösningar och hjälper även till att rekrytera personal till fasta tjänster. Det gör oss till helhetsleverantör av kompetens inom vård- och omsorgsområdet.

Läs mer på www.vardlanken.se, samt följ oss på Linkedin: www.linkedin.com/company/vardlanken Visa mindre

Are you longing to be a part of an international company where you can make an impact to the culture and business by supporting leaders and employees in HR matters? Are you looking for a role where you can juggle strategic high-level topics and hands on tasks at the same time? If you have a passion for HR that balance the human side of the business, you will enjoy becoming a part of Tobii.
Tobii is now looking for a Global HR Business partner to join our HR team. We are a place where you truly can be yourself - welcome to work and come join us!
More about Tobii
Tobii is the world leader in eye tracking – a technology that makes it possible to understand exactly where a person is looking. The information is used in a broad range of applications including research, design, development, safety, and eye-controlled?computer interface. We are headquartered in Stockholm Tobii and cover a global market with offices in USA, China, Japan, Norway,?UK?and South Korea. Globally over 600 Tobiians working together to change the way people interact with technology!
If you want to be a part of a high-tech company with meaningful products and rather be a part of building a company than working for one, you will have an amazing time ahead of you! At Tobii we succeed together and make things real.
Roles and responsibilities?
As our Global HR Business Partner, you will be working with and support managers and employees in all HR-topics and you will report to VP HR.
Your days will be filled with
Supporting managers globally in all HR related areas?and drive the yearly HR processes globally?together with the other HRBP’s
Being part of?and drive?global HR projects?i.e.?values and culture, team collaboration workshops.
Ensuring good alignment with global HR team (US, Japan, China, Europe)
Facilitating different?forums, trainings and meetings?with?managers and employees
Driving some of the key recruitments within the organization

We?believe you have
Broad experience within HR from both a strategic and operative role.
A elevant academic background within Human Resources Management or similar.
Experience from a global setting
Knowledge in all HR-processes including labor law and work environment topics
Excellent?English?skills,?both verbal and?in?writing since you will work in a global setting
We would love for you to?have experience from expatriation and international assignments, but we see that as a bonus

The HR team is working in an agile way, and we hope that you like to be part of a fast-paced and constantly moving organization. We are curious and engaged in the business which enables us to challenge ways of working and support organizational business goals. At Tobii we want everyone to feel welcome and we take?much?pride in our Diversity & Inclusion work which you will be a part of.
Sounds like you?
As our new HRBP you?need to be a driver?with?strong stakeholder management skills. You are hands-on, well organized and have a roll-up sleeve, can-do?attitude with a creative mindset?who really?thinks team collaboration is the way to go.
You have a listening approach?and a strategic way of thinking while working closely with the organization to?support the?business needs?and transform them into?HR processes and activities.
Next step
We are curious about you, so let us know about your background, experiences and where you’re heading. Please address your questions to Sanna Fridell submit your resume or LinkedIn profile through our website. Applications sent through email will not be reviewed.Don’t wait,?at Tobii we move quickly!


Welcome! Visa mindre

Vi söker en Rekryteringskoordinator som kommer att arbeta tillsammans med vårt team för Resursoptimering!

Som Rekryteringskoordinator kommer du att arbeta med hållbara rekryteringar, volymrekrytering samt vara delaktig i onboarding processen av nya medarbetare. Även etablera samarbeten med skolor och arbetsförmedlingens bidragsanställningar.

Huvudsakliga arbetsuppgifter:

- Kartlägga behov tillsammans med teamchef
- Skriva och publicera annonser
- Genomföra och hålla i enskilda intervjuer och gruppintervjuer
- Referenstagning
- Arbeta proaktivt med Skolor och Bidragsanställningar
- Ha god omvärldsbevakning och vara uppdaterad i rekryteringsläget i samhället.


Vi söker dig som är duktig snabb, driven och van vid att hitta lösningar. Det är viktigt att du arbetar självständigt med egen drivkraft. Du har erfarenhet av rekryteringsbranschen och arbetat med volymrekrytering i stora organisationer.
Du förstår att rollen som Rekryteringskoordinator är en servicefunktion och att målet är att underlätta för verksamheterna i det dagliga arbetet. Du gillar människor och är duktig på att uttrycka dig i tal och skrift, du kommer vara ansiktet utåt för Olivia Hemomsorg då rekrytering är en stor del av vårt varumärke.

Det är meriterande du har en grundläggande förståelse för arbetet som sker ute på våra verksamheter, för att kunna underlätta på bästa sätt. Kanske har du själv arbetar inom hemtjänst eller vård tidigare?


Tillträde efter överenskommelse

Heltidstjänst med 6 mån provanställning

Olivia Hemomsorg är väletablerat vårdföretag och ingår i koncernen Team Olivia AB. Affärsområdet Hemomsorg är idag fördelat på 18 hemtjänstverksamheter och har ca 1100 medarbetare och ca 2400 kunder. Vi kännetecknas av nytänkande och stor innovationskraft. Vi arbetar med förändring som arbetssätt och vill gärna prova nya vägar. Vill du vara en del av detta är du varmt välkommen! Visa mindre

Vi söker en HR administratör som är en fena på spanska till ett stort projekt inom bygg och anläggning. Rollen är ett konsultuppdrag på cirka 75% under 1-2 månader med eventuell möjlighet till förlängning.



Arbetsuppgifter

Under uppdraget ska du stötta HR avdelningen och besvara frågor runt medarbetarnas anställning, anställningsvillkor, lön och försäkringar. Under våren och sommaren har byggprojektet utökats med många nya anställda och rekryteringen fortsätter under hösten. Du ska stötta HR avdelningen med diverse administration runt anställningsavtalen såsom registreringar hos Skatteverket och Försäkringskassan samt i HR systemet.



Kvalifikationer

- Kunnig i Officepaketet (särskilt Excel men måste inte kunna göra beräkningar).
- Spanska, svenska och engelska är krav.
- HR utbildning eller erfarenhet från arbeta på en HR avdelning är meriterande men inget krav.


Personliga egenskaper

Viktiga egenskaper är att vara strukturerad och metodisk. Du är duktig på att arbeta systematiskt och har ordning och reda på papper och dokumentation. Du har stor förståelse för att alla uppgifter som hanteras är personliga uppgifter och att det därför är viktigt att alla medarbetare ser att deras angelägenheter hanteras med största respekt.

Du är lösningsfokuserad och gillar att arbeta på ett proaktivt och smart sätt. Du har inga problem att arbete varken i team eller självständigt.

Du är bra på att kommunicera och tar gärna kontakt med nya människor. För att trivas med arbetsuppgifterna och på kontoret är det viktigt att vara hjälpsam och flexibel. Du trivs med att arbeta på ett kontor där alla hjälps åt.

Mer om tjänsten

- Konsultuppdrag under cirka 1-2 månader med eventuell möjlighet till förlängning
- Tillsättning: 1 september eller enligt överenskommelse
- Omfattning: deltid cirka 75% fördelat på måndag till torsdag
- Placering: Danderyd
- I den här annonsen framgår inte vår kunds namn. Självklart kommer vi att berätta vilket företag det är under intervjun.


Andara ansvarar för hela rekryteringsprocessen. Vid frågor, kontakta vår rekryteringsansvariga Linda Gadd på [email protected]. Bifoga ditt CV och personligt brev så hör vi av oss så fort vi kan. Urval kommer att ske löpande.

OBS! För att vi på bästa sätt ska kunna matcha din kompetens med våra uppdrag kan vi inte ta emot din ansökan på mejl. Vi ber dig därför registrera ditt CV i vår kandidatbank.?

Varför jobba på Andara Professionals?

Våra kunder brukar beskriva Andara Professionals som ett lite mindre, lite erfarnare bemanningsföretag. Vi har lärt oss att en enkel rekryteringsprocess är den mest effektiva. Som de flesta andra bemanningsföretag har vi specialiserat oss. Vår nisch är potential. Vårt uppdrag är att föra samman kunden med individer med olika talanger med störst chans att lyckas. Målsättningen är att både kunden och kandidaten ska utvecklas under tiden tillsammans. Det kallar vi att uppenbara potentialen.



Andara Professionals arbetar både med bemanning och rekrytering. Alltid på både kandidatens och kundens villkor. Andara Professionals är ett lite mindre, lite erfarnare bemanningsföretag med stor förmåga. Personliga, snabba och flexibla.



Andara Professionals är ett konsult- och rekryteringsföretag med uppdraget att föra samman individer med olika talanger, kunskaper och erfarenheter och erbjuda dem ett gemensamt mål att sikta in sig på och en plattform att ta sats utifrån.



Varmt välkommen med din ansökan! Visa mindre

Vi söker en ansvarsfull, strukturerad och prestigelös HR administratör till ett stort projekt inom bygg och anläggning. Rollen är ett konsultuppdrag på cirka 75% under 1-2 månader med eventuell möjlighet till förlängning.



Arbetsuppgifter

Under uppdraget ska du stötta HR avdelningen och besvara frågor runt medarbetarnas anställning, anställningsvillkor, lön och försäkringar. Under våren och sommaren har byggprojektet utökats med många nya anställda och rekryteringen fortsätter under hösten. Du ska stötta HR avdelningen med diverse administration runt anställningsavtalen såsom registreringar hos Skatteverket och Försäkringskassan samt i HR systemet.



Kvalifikationer

- Kunnig i Officepaketet (särskilt Excel men måste inte kunna göra beräkningar).
- Svenska och Engelska är krav, Spanska väldigt önskvärt.
- HR utbildning eller erfarenhet från arbeta på en HR avdelning är meriterande men inget krav.


Personliga egenskaper

Viktiga egenskaper är att vara strukturerad och metodisk. Du är duktig på att arbeta systematiskt och har ordning och reda på papper och dokumentation. Du har stor förståelse för att alla uppgifter som hanteras är personliga uppgifter och att det därför är viktigt att alla medarbetare ser att deras angelägenheter hanteras med största respekt.

Du är lösningsfokuserad och gillar att arbeta på ett proaktivt och smart sätt. Du har inga problem att arbete varken i team eller självständigt.

Du är bra på att kommunicera och tar gärna kontakt med nya människor. För att trivas med arbetsuppgifterna och på kontoret är det viktigt att vara hjälpsam och flexibel. Du trivs med att arbeta på ett kontor där alla hjälps åt.

Mer om tjänsten

- Konsultuppdrag under cirka 1-2 månader med eventuell möjlighet till förlängning
- Tillsättning: omgående enligt överenskommelse
- Omfattning: deltid cirka 75% fördelat på måndag till torsdag
- Placering: Anneberg, Danderyd
- I den här annonsen framgår inte vår kunds namn. Självklart kommer vi att berätta vilket företag det är under intervjun.


Andara ansvarar för hela rekryteringsprocessen. Vid frågor, kontakta vår rekryteringsansvariga Linda Gadd på [email protected]. Bifoga ditt CV och personligt brev så hör vi av oss så fort vi kan. Urval kommer att ske löpande.

OBS! För att vi på bästa sätt ska kunna matcha din kompetens med våra uppdrag kan vi inte ta emot din ansökan på mejl. Vi ber dig därför registrera ditt CV i vår kandidatbank.?

Varför jobba på Andara Professionals?

Våra kunder brukar beskriva Andara Professionals som ett lite mindre, lite erfarnare bemanningsföretag. Vi har lärt oss att en enkel rekryteringsprocess är den mest effektiva. Som de flesta andra bemanningsföretag har vi specialiserat oss. Vår nisch är potential. Vårt uppdrag är att föra samman kunden med individer med olika talanger med störst chans att lyckas. Målsättningen är att både kunden och kandidaten ska utvecklas under tiden tillsammans. Det kallar vi att uppenbara potentialen.



Andara Professionals arbetar både med bemanning och rekrytering. Alltid på både kandidatens och kundens villkor. Andara Professionals är ett lite mindre, lite erfarnare bemanningsföretag med stor förmåga. Personliga, snabba och flexibla.



Andara Professionals är ett konsult- och rekryteringsföretag med uppdraget att föra samman individer med olika talanger, kunskaper och erfarenheter och erbjuda dem ett gemensamt mål att sikta in sig på och en plattform att ta sats utifrån.



Varmt välkommen med din ansökan! Visa mindre

Vi söker vår nästa "Aura"

Aura personal är ett bemanning och rekryteringsföretag och vi söker nu "Aura" nummer tre som kommer att få möjligheten att under ett års tid arbeta med rekrytering, försäljning och personalansvar. Som "Aura" får du en unik inblick i ett företag med stark entreprenöriell anda där alla är delaktiga i bolagets framgång. Tjänsten som "Aura" är krävande men också oerhört givande för rätt person.

Vi söker dig som precis gått ut gymnasiet. Du är ambitiös och har tidigare erfarenhet från försäljning eller service. För tjänsten krävs att du är målinriktad och har siktet inställt på att i framtiden göra karriär men redan nu vill testa på att arbeta i en roll med mycket eget ansvar och tuffa mål. Du som söker ska ha gymnasieexamen från ekonomiskt, naturvetenskapligt eller samhällsvetenskapligt program. Om du har ett år som utbytesstudent är det meriterande. B-körkort är ett krav eftersom du kommer att tillbringa mycket tid ute hos våra kunder.

Hos oss är ingen dag den andra lik varför stor förmåga till flexibilitet är avgörande. Vi tror på att våga så den som söker rollen är van att fatta beslut och inte rädd för att göra fel.

Som "Aura" kommer du att jobba tillsammans med ett team som brinner för uppgiften och inte går hem förrän arbetet är slutfört, vilket ger dig som "Aura" en unik bas att stå på inför framtiden. För rollen krävs känsla och intresse för affärer, service och analytisk förmåga. Hos oss får du möjlighet att testa dina gränser och utvecklas samtidigt som du har ett starkt team bakom dig.

Vi vågar sticka ut hakan och påstå att detta är marknadens starkaste jobberbjudande för dig som precis gått ut gymnasiet. Den erfarenhet du får som "Aura" kommer att ge dig en unik start efter skolan och något du kommer att bära med dig resten av livet. Visa mindre

Vi söker vår nästa "Aura"

Aura personal är ett bemanning och rekryteringsföretag och vi söker nu "Aura" nummer tre som kommer att få möjligheten att under ett års tid arbeta med rekrytering, försäljning och personalansvar. Som "Aura" får du en unik inblick i ett företag med stark entreprenöriell anda där alla är delaktiga i bolagets framgång. Tjänsten som "Aura" är krävande men också oerhört givande för rätt person.

Vi söker dig som precis gått ut gymnasiet. Du är ambitiös och har tidigare erfarenhet från försäljning eller service. För tjänsten krävs att du är målinriktad och har siktet inställt på att i framtiden göra karriär men redan nu vill testa på att arbeta i en roll med mycket eget ansvar och tuffa mål. Du som söker ska ha gymnasieexamen från ekonomiskt, naturvetenskapligt eller samhällsvetenskapligt program. Om du har ett år som utbytesstudent är det meriterande. B-körkort är ett krav eftersom du kommer att tillbringa mycket tid ute hos våra kunder.

Hos oss är ingen dag den andra lik varför stor förmåga till flexibilitet är avgörande. Vi tror på att våga så den som söker rollen är van att fatta beslut och inte rädd för att göra fel.

Som "Aura" kommer du att jobba tillsammans med ett team som brinner för uppgiften och inte går hem förrän arbetet är slutfört, vilket ger dig som "Aura" en unik bas att stå på inför framtiden. För rollen krävs känsla och intresse för affärer, service och analytisk förmåga. Hos oss får du möjlighet att testa dina gränser och utvecklas samtidigt som du har ett starkt team bakom dig.

Vi vågar sticka ut hakan och påstå att detta är marknadens starkaste jobberbjudande för dig som precis gått ut gymnasiet. Den erfarenhet du får som "Aura" kommer att ge dig en unik start efter skolan och något du kommer att bära med dig resten av livet. Visa mindre

Vi söker vår nästa "Aura"

Aura personal är ett bemanning och rekryteringsföretag och vi söker nu "Aura" nummer tre som kommer att få möjligheten att under ett års tid arbeta med rekrytering, försäljning och personalansvar. Som "Aura" får du en unik inblick i ett företag med stark entreprenöriell anda där alla är delaktiga i bolagets framgång. Tjänsten som "Aura" är krävande men också oerhört givande för rätt person.

Vi söker dig som precis gått ut gymnasiet. Du är ambitiös och har tidigare erfarenhet från försäljning eller service. För tjänsten krävs att du är målinriktad och har siktet inställt på att i framtiden göra karriär men redan nu vill testa på att arbeta i en roll med mycket eget ansvar och tuffa mål. Du som söker ska ha gymnasieexamen från ekonomiskt, naturvetenskapligt eller samhällsvetenskapligt program. Om du har ett år som utbytesstudent är det meriterande. B-körkort är ett krav eftersom du kommer att tillbringa mycket tid ute hos våra kunder.

Hos oss är ingen dag den andra lik varför stor förmåga till flexibilitet är avgörande. Vi tror på att våga så den som söker rollen är van att fatta beslut och inte rädd för att göra fel.

Som "Aura" kommer du att jobba tillsammans med ett team som brinner för uppgiften och inte går hem förrän arbetet är slutfört, vilket ger dig som "Aura" en unik bas att stå på inför framtiden. För rollen krävs känsla och intresse för affärer, service och analytisk förmåga. Hos oss får du möjlighet att testa dina gränser och utvecklas samtidigt som du har ett starkt team bakom dig.

Vi vågar sticka ut hakan och påstå att detta är marknadens starkaste jobberbjudande för dig som precis gått ut gymnasiet. Den erfarenhet du får som "Aura" kommer att ge dig en unik start efter skolan och något du kommer att bära med dig resten av livet. Visa mindre

Har du erfarenhet av rekrytering? Vill du utvecklas på en HR-avdelning hos ett världsledande företag? Se då hit!
Om tjänsten
Detta är en ny roll hos oss. Som rekryterare hos Daikin kommer du att ensamt ansvara för hela rekryterings-processen från början till slut och bidra till hela Daikin Sveriges kompetensförsörjning. Din största utmaningen ligger i att du ska rekryterar kyltekniker som det råder brist på i arbetsmarknaden. Du behöver lära känna branschen och ska arbeta med att kartlägga, headhunta samt nätverka för att kunna attrahera branschens bästa kandidater.
Som rekryterare hos oss kommer du även arbeta med:
- Att hitta, skapa och upprätthålla ett kontaktnät med kandidater genom exempelvis; sociala medier, LinkedIn, skolor etc.
- Search/headhunting kommer vara en nyckeln till att hitta kandidater
- Att vara delaktig på arbetsmarknadsmässor, studiebesök, event mm.
- Planera introduktion med nyanställda, samt arbeta med förbättringar kring den.
- Kontakt med rekryteringsbolag
- Employer branding, synliggöra oss som företag utåt.
- Övrig HR-administration
Du kommer att arbeta i ett nära samarbete med våra chefer och rapportera till företagets HRBP. Du kommer även hjälpa företagets HRBP med varierad HR-admin.
Denna tjänst utgår från vårat kontor vid Mörby Centrum, med möjlighet att arbeta hemifrån när tillfälle ges. Du kommer själv kunna planera/förlägga din arbetstid utifrån Daikins öppettider, mån-tors kl 8-16,30 och fre kl 8-16. Tjänsten kommer inledas som konsult men på sikt finns möjlighet att bli överrrekryterad.
Detta söker vi
Vi söker dig som har ett genuint intresse för rekrytering och som ansvarat för hela rekryteringsprocessen. Meriterande är även om du tidigare haft hand om onboarding. Du som söker bör har en relevant utbildning inom Personalvetenskap.
Som asnvarig rekryterare hos Daikin har du en viktig roll då du representerar oss som arbetsgivare och du ska lyckas sälja in oss som företag. Du behöver därför ha erfarenhet av research/headhunting och ska gilla utmaningen att ständigt hitta/ta kontakt med potentiella kandidater.
Som person är du nytänkande, handlingskraftig, kontaktskapande och eftertänksam. Arbetet kommer bestå utav mycket eget ansvar. Därför värderar vi även självständighet högt och förmågan att kunna driva processer framåt.
Då vi är ett internationellt företag förväntas du kunna prata både engelska och svenska obehindrat.
Har du tidigare arbetat på en HR-avdelning är det meriterande, men inte ett krav. Har du arbetat eller gått utbildning i löner tidigare så finns det möjlighet att även få arbeta med detta.
Att arbeta på Daikin
Vi tillhandahåller regelbundna vidareutbildningar för att våra medarbetare ska få rätt kompetens. Dessa hålls både i Sverige och utomlands och ger dig goda möjligheter att utvecklas i sin yrkesroll. Ett av våra värdeord är att ”Ha Kul!”, vilket vi verkligen har!
Vi erbjuder dessutom goda förmåner såsom sex veckors semester, 5000kr i friskvårdsbidrag och bra pensionsavtal.
Daikin är en modern arbetsgivare där du som medarbetare tillåts att arbeta hemifrån upp till 2 dagar i veckan.
Är du nyfiken på hur det är att jobba på Daikin och vilka förmåner som erbjuds? Då rekommenderar vi att du läser vidare här.
Om Daikin
Daikin grundades 1924 och är idag världsledande inom värmepumpar och luftkonditionering. Globalt är vi över 80 000 anställda och omsätter 250 Miljarder. Vi är tillsammans världens största tillverkare inom HVAC med totalt 105 fabriker globalt.
Vi verkar i en framtidsbransch med produkter och system som är en viktig del i de globala miljömålen. Vi bedriver intensiv forskning inom områden såsom mekanik, elektronik, kemi och köldmedier. Vi tror inte på att endast följa de trender som redan finns på marknaden. Vi tror på att våga leda marknaden och ständigt skapa nya, innovativa lösningar för att kunna möta våra kunders behov på bästa sätt. Denna inställning, tillsammans med vår tekniska kunskap och intensiva forskning, har gett oss en framträdande position på marknaden. Om du vill vara del av ett nyskapande företag som inte fastnar i gamla mönster är vi rätt för dig!
Daikins produkter och system har funnits i Sverige sedan 1969 och har genom åren gjort sig kända för sin höga kvalité och driftsäkerhet. Idag har vi kontor både i Stockholm och Göteborg.
Ansökan
Låter det intressant och stämmer beskrivningen in på dig? Maila din ansökan till [email protected] och ange referens "Rekryterare" i ämnesraden.
Osäker? Du är välkommen att kontakta Erika Strömberg på tel: +46(0)10 722 24 44.
Intervjuer och urval sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan ansökningstiden har gått ut. Skicka därför in din ansökan så snart som möjligt.
Varmt välkommen med din ansökan! Visa mindre

Vårdlänken Bemanning & Rekrytering söker
Dig som vill bli en nyckelperson i vår fortsatta tillväxtresa, i rollen som rekryteringschef. Vi ser en stadigt växande efterfrågan på interimschefer och chefsrekryteringar från våra kunder – därför behöver vi dig! Här får du chansen att bygga upp, leda samt utveckla vårt affärsområde för chefsrekrytering och interim management, likväl som att ansvara för rekryteringen av interna medarbetare till Vårdlänkens växande team.

Kvalifikationer
Vi tror att du har flera års erfarenhet av att arbeta med rekrytering och/eller interim management, gärna inom vård- och omsorgsområdet eller inom socialt arbete. Du är trygg i din roll som rekryterare, samtidigt som du leder medarbetare och projekt på ett strukturerat, motiverande och målinriktat sätt. Att driva flera projekt samtidigt är inget problem, eftersom du är en fena på att prioritera och delegera utifrån helhetsbilden. Vidare har du ett konsultativt förhållningssätt och du drivs av att ro affärer i hamn; en bakgrund inom försäljning är meriterande. Du är mån om att leverera med hög kvalitet, samt förstår vikten av att generera både kundnöjdhet och en positiv kandidatupplevelse.


Arbetsuppgifter
Som vår nya rekryteringschef är du med och bygger upp Vårdlänkens affärsområde för chefsrekrytering och interimslösningar. Du kommer dels att arbeta operativt med rekrytering och uthyrning av chefer för kunds räkning, dels bygga upp ett internt rekryteringsteam som du sedan leder och coachar. Du kommer att ta ett helhetsgrepp om rekryteringsaffären – från införsäljning till kandidatsök, intervjuer, tester och avslut. Då du ofta är första kontaktpunkt för både kunder och kandidater kommer mycket fokus ligga på att skapa och upprätthålla goda relationer.

Ansvarsområden:
• Bygga upp samt utveckla affärsområdets processer och erbjudanden för att säkerställa en fortsatt marknadsledande position.
• Driva egna rekryteringsprocesser.
• Personalansvar för rekryteringsteamet; lönesättning och arbetsledning.
• Ansvara för att budget- och resultatmål uppfylls.

Du kommer vara en del av ledningsgruppen. Det innebär att du utöver arbetet med att utveckla ditt affärsområde även är med och bidrar till hela företagets utveckling. Du rapporterar till VD.



Anställning
Du kommer att bli anställd som Rekryteringschef Vårdlänken Bemanning och Rekrytering.
Under ledning av kontorschefen/ VD kommer du att tillsammans med övriga konsultchefer ansvara för uthyrnings-och bemanningsdelen för chefer. Din roll är att vidareutveckla vår verksamhet genom att rekrytera nya chefer samt att ansvara för bemanningen. Du kommer också att skapa nya affärsmöjligheter genom kundbesök och merförsäljning vilket innebär mycket kund- och medarbetarkontakter.

Du kommer att sitta på vårt kontor i Danderyd tillsammans med ett härligt gäng, trevliga och ambitiösa kollegor. Tjänstegrad: 100 %. Arbetstid kontorstid. Måndag- fredag





Ansökan
Du är varmt välkommen att skicka in din ansökan till oss. Ansök genom att klicka på knappen ”Skicka ansökan”. Om du som sökande har frågor om den utannonserade tjänsten var vänlig och kontakta kontaktpersonen för respektive annons. På vår hemsida http://vardlanken.se/lediga-jobb/ presenterar vi alla våra lediga uppdrag. Urval och intervjuer sker löpande, vi tar tacksamt emot din ansökan snarast.

Om oss
Vårdlänken Bemanning och Rekrytering hyr ut och rekryterar kompetent och kvalificerad personal så som läkare, sjuksköterskor, undersköterskor, sjukgymnaster, arbetsterapeuter, socionomer, chefer samt övrig vård- och omsorgspersonal.

Vi har över 24 års erfarenhet av bemanning inom vård och omsorg. Våra uppdragsgivare är både privata och offentliga aktörer inom hälsovård, sjukvård och omsorg över hela Sverige. Det gör oss till helhetsleverantör inom vård- och omsorgsområdet.

Läs mer om oss på vår hemsida www.vardlanken.se. Gå även in och gilla oss på Facebook www.facebook.com/vardlanken Visa mindre

Are you looking to support important decision-making by utilizing your excellent data and analysis skills? Do you enjoy making a huge impact on an organization by understanding requirements, meeting with key stakeholders, and showing them valuable information that might change their thinking? We are expanding and are now looking for our new Business Intelligence Analyst to join our team!


Tobii is the world leader in eye tracking solutions - a computer vision and machine learning technology that enables a computing device to tell exactly where a person is looking. Our innovative technology is used by researchers in a wide range of fields such as Psychology, Neuroscience, Marketing, Sports Performance, UX, Simulation, Manufacturing, and Education giving the possibility of deeper insights into human behavior. We are headquartered in Stockholm and cover the global market with offices in USA, China, Japan, Belgium, UK, and South Korea.
The role and responsibilities
As our new Business Intelligence Analyst you will be a part of the Global IT team and report to the Business Applications Manager. This role requires the ability to collaborate with key decision-makers and stakeholders such as Sales & Marketing, Finance, or Supply Chain Management and support them in important business decisions. By understanding their needs, providing your input, and building data models and dashboards you will contribute to better data-driven decision making to reach our goals.


Your days will be filled with:
Hosting meetings with colleagues to learn more about their requirements, consult them and help them understand our data
Build and maintain dashboards and reports that are used across different departments and business processes
Educate key stakeholders and end-users in how to use our BI solutions and share best practices within our organization
Plan, build, and maintain a scalable data architecture that helps Tobiians to make better business decisions
Lead task forces and smaller projects related to Business Intelligence



We are looking for someone who has:
Bachelor's Degree in Business Intelligence, Information Technology or Computer Science, Data Science, or similar
Proven experience of data modeling, business reporting and analysis
Good knowledge of Microsoft reporting and analysis tools: Power BI / Power Query (incl. M and DAX) and Excel.
Good skills
Experience in project management
Excellent English skills. Swedish and other languages are a plus.



If you also have experience in designing and maintaining a data architecture, on technical as well as on organizational level (data governance, incl. frameworks, standards, and principles, it will be a strong merit.


Sounds like you?
You will have many connections within Tobii so we believe it will be successful to be a great relationship builder with a customer service way of thinking. The role will be a lot about making recommendations and to interpret data to make it understandable so great communication skills are a must to be successful. Since this is a role that will be supporting in making valuable business decisions you need to be encouraging also delivering the more difficult information and build that trust so you can be one of us go-to-persons when needed great input.


Are You Our Next Tobiian?
Working at Tobii is like being in the heart of innovation as we revolutionize the way humans interact with technology. We are a dynamic and growing company, and we want you to be a part of creating our journey. If you are looking for passionate colleagues that come from all over the world and backgrounds, you'll feel right at home. What else? Tobii is consistently rated in the top 5 workplaces in Sweden!
Is this you? Apply today! Visa mindre

Vi söker vår nästa "Aura"

Aura personal är ett bemanning och rekryteringsföretag och vi söker nu "Aura" nummer tre som kommer att få möjligheten att under ett års tid arbeta med rekrytering, försäljning och personalansvar. Som "Aura" får du en unik inblick i ett företag med stark entreprenöriell anda där alla är delaktiga i bolagets framgång. Tjänsten som "Aura" är krävande men också oerhört givande för rätt person.

Vi söker dig som precis gått ut gymnasiet. Du är ambitiös och har tidigare erfarenhet från försäljning eller service. För tjänsten krävs att du är målinriktad och har siktet inställt på att i framtiden göra karriär men redan nu vill testa på att arbeta i en roll med mycket eget ansvar och tuffa mål. Du som söker ska ha gymnasieexamen från ekonomiskt, naturvetenskapligt eller samhällsvetenskapligt program. Om du har ett år som utbytesstudent är det meriterande. B-körkort är ett krav eftersom du kommer att tillbringa mycket tid ute hos våra kunder.

Hos oss är ingen dag den andra lik varför stor förmåga till flexibilitet är avgörande. Vi tror på att våga så den som söker rollen är van att fatta beslut och inte rädd för att göra fel.

Som "Aura" kommer du att jobba tillsammans med ett team som brinner för uppgiften och inte går hem förrän arbetet är slutfört, vilket ger dig som "Aura" en unik bas att stå på inför framtiden. För rollen krävs känsla och intresse för affärer, service och analytisk förmåga. Hos oss får du möjlighet att testa dina gränser och utvecklas samtidigt som du har ett starkt team bakom dig.

Vi vågar sticka ut hakan och påstå att detta är marknadens starkaste jobberbjudande för dig som precis gått ut gymnasiet. Den erfarenhet du får som "Aura" kommer att ge dig en unik start efter skolan och något du kommer att bära med dig resten av livet. Visa mindre

Om företaget
Veterankraft är en jobbplattform för personer från 55 år och äldre. Som tjänste- och bemanningsföretag hyr vi ut 55-plussare till företag, föreningar och offentlig sektor. Med vår stora bank av 55-plussare med livserfarenhet och olika kompetenser täcker vi i stort sett allt inom tjänstesektorn, oavsett omfattning och innehåll.

Om oss
En Veteran inom Veterankraft AB har en viktig uppgift och egenskap: att vara centrum för positiv energi. Den positiva energin återspeglas i ett stort engagemang och ett professionellt uppträdande med en underliggande glädje och kamratskap. Det skall vara roligt att jobba för oss och det skall vara roligt att vara kund hos oss.

Om tjänsten
Vi letar efter en person som ska jobba som rekryteringsstöd på heltid med start omgående. Arbetet kan efter introduktion till viss del utföras hemifrån.

Dina arbetsuppgifter
Personen vi söker ska i huvudsak genomföra telefonintervjuer av inkommande veteraner via vår hemsida, samt administrativt arbete i samband med detta. Tjänsten kräver att man är:
- Datorvan
- Strukturerad
- Noggrann
- Flexibel och är beredd på stundtals hög arbetsbelastning
- Positiv, glad, trevlig, ’hjärtlig’ & genuin





Vem är du?
Man behöver vara intresserad av samt tycka om att prata med människor. I denna roll representerar man Veterankraft och ska få veteranen att känna sig välkommen och kunna svara på de vanligaste frågorna vi får. Detta är den första kontakten en nyanmäld veteran har med Veterankraft och således är det mycket viktigt att man representerar företaget på ett proffsigt personligt sätt.

Ansökan
Välkommen in med din ansökan! Visa mindre

Din utmaning

Som HR Business Partner arbetar du som en strategisk och operativ partner till verksamheten och implementerar medarbetarstrategin i det dagliga arbetet. Du ger vägledning och stöd inom HR-området med utgångspunkt i policyer, riktlinjer, processer och strategier samt säkerställer efterlevnad. I din roll ger du råd och coachar chefer i syfte att hitta långsiktiga lösningar som bidrar till verksamhetens resultat. Du kommer tillhöra HR-teamet som idag består av tio kollegor. Tillsammans arbetar ni mot målet att säkerställa att HR blir än mer en proaktiv och strategisk partner till verksamheten. Du utgår från huvudkontoret i Danderyd och rapporterar till HR-chefen.

Exempel på arbetsuppgifter:

Rådgivning och vägledning till chefer
Säkerställa kvalitativt genomförande av årliga medarbetarprocesser
Leda förändringsarbetet inom större förändringar och initiativ på ett effektivt sätt
Leda projekt och säkerställa att övergripande affärsmål uppnås (exempelvis inom rekrytering, ledarskapsutveckling och Employer Branding)
Utveckla medarbetarprocesser i samarbete med andra nyckelpersoner


Vem söker vi?

Vi söker dig som har flera års erfarenhet som HR Business Partner eller av liknande befattning. Du har mycket god erfarenhet inom arbetsrätt, arbetsmiljö samt övriga medarbetarprocesser. För att lyckas i rollen tror vi att du har erfarenhet av olika typer av branscher, alternativt en bransch som likt vår är reglerad. Vi ser vidare att du är självgående och har en förmåga att driva aktiviteter/frågor samt formalisera och följa upp uppsatta mål.

Utöver din erfarenhet och dina kunskaper kommer vi även lägga stor vikt på dina personliga egenskaper. För att passa in hos oss ser vi att du är förtroendegivande, har ett helhetsperspektiv samt vågar utmana och ta initiativ! 

Välkommen till företaget vars syfte är att stärka individen!

Attendo är ett av Sveriges ledande vård- och omsorgsföretag med 24 000 medarbetare. Mångfald värderas högt, vårt arbete ska stärka individen och vi arbetar för att ge utmärkt service både till våra kunder och kollegor. Attendo verkar i en platt organisation och är en trygg arbetsgivare med kollektivavtal, avtalsförsäkringar och det finns stora möjligheter att utvecklas och göra karriär.

Vill du veta mer om tjänsten?

I den här rekryteringen samarbetar vi med Wise Professionals. För att säkerställa en objektiv och icke-diskriminerade rekrytering kommer du att få genomföra arbetspsykologiska tester om du går vidare i denna process. Har du frågor om tjänsten kan du kontakta ansvarig Parastoo Afsharian på [email protected]. Vi arbetar med löpande urval och tjänsten kan komma att tillsättas omgående.

Varmt välkommen med din ansökan! Visa mindre

Team Olivia är ett ledande omsorgsföretag med tjänster inom bland annat personlig assistans, individ- och familjeomsorg och hemomsorg. Vi finns nära våra kunder på över 200 platser i Sverige, Norge och Danmark. Våra cirka 13 000 medarbetare arbetar för att göra varje enskilt liv rikare och mer värdigt, varje dag.

Nu har du möjlighet att söka den spännande tjänsten som HR Business Partner hos Team Olivia, ett personligt och värderingsstyrt omsorgsföretag med tjänster inom bland annat personlig assistans, individ- och familjeomsorg samt hemomsorg. Rollen är en bred och affärsnära HR-roll där du kommer jobba i nära samarbete med chefer i verksamheten och kollegorna i HR-teamet. Team Olivia är just nu i en spännande fas där HR Teamet är en viktig och uppskattad del av processerna i en snabb och personalintensiv bransch.

Du rapporterar till Team Olivias HR Chef och har din arbetsplats i Danderyd på huvudkontoret, men kan också jobba hemifrån när det passar. Verksamheten är spridd över landet och du kommer resa en del i din tjänst.

Rollen

• Arbeta med alla delar inom Talent Managementprocessen
• Stötta chefer i arbetsrätts- och kollektivavtalsfrågor och hålla förhandlingar
• Tillsammans med dina kollegor kontinuerligt utveckla och förbättra HR processerna
• Medarbetarundersökningar och Lönerevisionsarbete
• Löpande uppdatering av HR policys och personalhandbok
• Följa upp KPI:er gällande tex sjukskrivningar, övertid och personalomsättning
• Arbeta aktivt med Employer Branding och driva aktivitet i sociala medier

Du kommer även bedriva ledarutveckling som en central del i ditt arbete och brinner för att se andra utvecklas och växa i sina roller

Den du är

Du motiveras av det breda HR-arbetet och har med dig en gedigen erfarenhet i bagaget. Du trivs i en verksamhetsnära roll där du jobbar nära och stöttar cheferna, både strategiskt och operativt. Du är vad man skulle kunna kalla HR-kompetent, dvs erfaren och trygg i både det operativa och strategiska HR-arbetet. Du är vidare van att samverka och förhandla med fackliga parter.

Som person sätter du laget före jaget, är strukturerad och drivande med förmågan att få saker att hända.

Troligen jobbar du sedan ett 10-tal år i en HR Business Partnerroll eller motsvarande där du stöttar en affärsenhet eller ett verksamhetsområde. De bolag du tidigare jobbat i får gärna vara personalintensiva och resultatinriktade. Din utbildningsbakgrund är sannolikt PAO eller motsvarande.

Välkommen med din ansökan

Tjänsten är en tillsvidareanställning och start sker i överenskommelse med dig. Vi ser fram emot att få din ansökan så fort du har möjlighet För mer information kontakta Ylva Ottosson på Jurek HR, [email protected] 0733- 914108. Visa mindre

Euro Accident är ett ungt och starkt företag i försäkringsbranschen som växer och utvecklas. För att fortsätta vår framgångsresa behöver vi fler kompetenta och drivna medarbetare. Till vårt trevliga HR-team söker vi därför nu en driven Learning & Development-specialist som vill leva våra kärnvärden "omtanke, handlingskraft och nytänkande". Du kommer att arbeta nära vår Learning & Development Manager och de andra kollegorna i HR-teamet. Basen är på företagets huvudkontor i Danderyd.

Euro Accident är ett livförsäkringsbolag som vill bidra till en trygg och frisk värld. Vi ser hållbara medarbetare som den finaste och mest värdefulla tillgång som ett företag kan ha. Därför erbjuder vi försäkringar i toppklass, som hjälper företag till friska medarbetare som mår bra både på och utanför arbetet. På Euro Accident arbetar idag ca 300 medarbetare och vi finns i Sverige, Norge och Danmark. Det går bra för oss och vi ser en fortsatt hög tillväxttakt framåt.

Är rollen rätt för dig?

Vi befinner oss i ett spännande skede där vi utvecklats från ett litet entreprenörsbolag till ett stort etablerat skandinaviskt livförsäkringsbolag. Det pågår en professionalisering vad gäller struktur, kultur, processer och arbetssätt med ökad digitalisering och effektivisering. I denna professionaliseringsresa spelar HR en viktig roll, inte minst på learningområdet.

Vill du komma in i ett nytt och inspirerade sammanhang i ett snabbväxande bolag? Vi söker dig som brinner för utbildning och kompetensutveckling, och som trivs i en miljö där strukturer, processer och arbetsuppgifter växer fram över tid och där du har stora möjligheter att vara med och forma din egen roll.

Hos oss kommer du både att arbeta praktiskt och bidra på en mer strategisk nivå. Några exempel på vad du kommer att göra:

• Stötta verksamheten med att ta fram kompetenstrappor för olika yrkesroller. Du hjälper till att analysera och omsätta framtagna kompetensmål i praktiska utbildningsaktiviteter, projektleder och producerar utbildningsaktiviteterna samt utarbetar en strategi för hur kompetenstrapporna ska implementeras och användas i såväl LMS:et som i utvecklingssamtalsprocessen och i verksamheten.
• Ta fram digital utbildning åt verksamheten, vilket innefattar såväl projektledning som manusförfattande och praktisk produktion.
• Bidra till det övergripande strategiarbetet, vad gäller utbildning i allmänhet och vår akademi i synnerhet.
• Hjälpa till att upphandla, utveckla och förvalta ett nytt LMS.

Om dig

Som person är du strukturerad och metodisk, och arbetar på ett ansvarstagande och självständigt sätt. Du har en hel del erfarenhet av learningområdet och vet hur man driver ett utbildningsprojekt från ax till limpa. Dina styrkor är utpräglad pedagogisk förmåga, stark språklig kompetens, ett analytiskt sinnelag men även kreativ förmåga. Du har också hög digital kompetens och ett grafiskt öga.

Vad gäller formell kompetens och erfarenheter ser vi gärna att du har:

• akademisk utbildning inom kommunikation, pedagogik, digital utbildning eller motsvarande
• arbetat som manusförfattare
• arbetat med att utveckla, designa och producera utbildning (digital såväl som klassrumsutbildning)
• erfarenhet av projektledning
• erfarenhet av strategiskt utbildningsarbete
• erfarenhet av LMS
• någon form av grafisk utbildning (bild, illustration, typografi, film eller liknande).

Bli en del av oss

Tjänsten är en tillsvidareanställning och start sker i överenskommelse med dig. Vi ser fram emot att få din ansökan så snart som möjligt, och kommer att kalla till intervjuer löpande. I denna rekrytering samarbetar vi med Jurek HR. För mer information om tjänsten, kontakta Ylva Ottosson: [email protected], 073-391 41 08. Visa mindre

Euro Accident är ett ungt företag i försäkringsbranschen som fortfarande växer och utvecklas. Vi behöver fler kompetenta och drivna medarbetare som tar oss framåt på vår fortsatta framgångsresa.

Till vårt HR-team söker vi nu en affärsdriven HR Partner som vill leva våra kärnvärden "omtanke, handlingskraft och nytänkande"! Du kommer ingå i Sverigeledningen och jobba nära våra chefer i den svenska verksamheten samt våra seniora specialister i HR-teamet. Du rapporterar till HR chef och din bas kommer vara vårt trevliga huvudkontor i Danderyd.

Euro Accident är ett livförsäkringsbolag som vill bidra till en trygg och frisk värld. Vi ser hållbara medarbetare som den finaste och mest värdefulla tillgång som ett företag kan ha. Därför erbjuder vi försäkringar i toppklass, som hjälper företag till friska medarbetare som mår bra både på och utanför arbetet.

På Euro Accident arbetar idag ca 300 medarbetare och vi finns i Sverige, Norge och Danmark. Det går bra för oss och vi ser en fortsatt hög tillväxttakt framåt.

Är rollen rätt för dig?

Vi befinner oss i ett spännande skede där vi utvecklats från ett litet entreprenörsbolag till ett stort etablerat skandinaviskt livförsäkringsbolag. Det pågår en professionalisering vad gäller struktur, kultur, processer och arbetssätt med ökad digitalisering och effektivisering. HR har en viktig roll att stödja och driva utvecklingen i nära samarbete med organisationen för att uppnå strategier och affärsmål samt för att successivt etablera ett mer proaktivt HR-arbete.

Vi söker dig som vill ha en betydelsefull roll i ett snabbväxande bolag och en föränderlig miljö. Du stortrivs och känner dig trygg i rollen som HR Partner och trivs i en miljö där strukturer, processer och arbetsuppgifter växer fram över tid och där du är med och påverkar. Vi tror på ständiga förbättringar och ser alltid över vårt sätt att arbeta för att utveckla en modern och strategisk HR-funktion.

Om rollen

Som HR Partner ansvarar du för HR-arbetet i den svenska verksamheten och har ett nära samarbete med Sverigeledning, HR och chefer på olika nivåer för att säkerställa affärsmål och strategiska initiativ. Arbetet innebär såväl strategiska som operativa HR-frågor med fokus på talent management, organisatorisk effektivitet och medarbetarengagemang för att integrera kultur och värderingar samt ledarskap och medarbetarskap i vårt dagliga arbete. Du coachar och utmanar våra chefer i syfte att hela tiden utveckla och förbättra vår verksamhet.

Du kommer även att:
• Implementera, driva och följa upp HR-processer och säkerställa att de följs t ex on/offboarding, performance management, lönerevision samt arbetsmiljö och hälsa
• Ge arbetsrättslig vägledning och stötta chefer i arbetsrättsliga ärenden
• Vägleda och stötta chefer i rehabilitering och arbetsanpassning
• Säkerställa tillgång till relevant HR Analytics
• Driva och delta i strategiska HR-initiativ och HR-projekt

Om dig

Vi ser att du har en akademisk examen inom PA eller motsvarande. Du har minst fem års erfarenhet från en bred roll inom HR med fokus på talent management, organisation och verksamhetsutveckling, arbetsmiljö och hälsa samt arbetsrätt. Du har vana att arbeta i moderna HR-processer med digitala systemstöd. Du har även förmåga att arbeta både strategiskt och operativt samt coachande och drivande mot chefer och verksamhet.

Dina styrkor är kommunikation och förmåga att samarbeta i team. Du är affärsorienterad och ansvarstagande med en hög inre drivkraft och förmåga att skapa resultat och förtroendefulla relationer. Du arbetar strukturerat och kan omsätta strategier till praktisk verklighet.

Bli en del av oss

Välkommen med din ansökan så snart som möjligt! Urval och intervjuer sker fortlöpande. I denna rekrytering samarbetar vi med Jurek HR. För mer information kontakta Ylva Ottosson, [email protected], 0733 914108

Sökord: HR Business Partner, HR-generalist, HR Generalist, HR Ansvarig, HR-ansvarig, HR Partner, Business People Partner, HR BP. Visa mindre

Söker du ett socialt och omväxlande uppdrag? Då har du hittat rätt. Just nu letar vi efter en driven rekryterare som vill ta nästa steg i karriären.


Vem vi söker


Vi söker dig som har god personkännedom, tror på dina förmågor och vill jobba med spännande uppdrag i högt tempo. Vi tror att du har tidigare erfarenhet av försäljning, i någon form. Du är flexibel, har förmågan att entusiasmera och attrahera människor och du är nöjd först när dina rekryteringsuppdrag är tillsatta. Det här ett perfekt jobb för dig som har jobbat med försäljning tidigare och vill ta nästa kliv i karriären.


Arbetsbeskrivning


Du kommer sköta hela processen, från att marknadsföra jobbet till att anställa kandidaterna. Då gäller det att använda din kreativitet för att få in så många duktiga säljare som möjligt.


Tjänsten innebär eget ansvar men våra processer och rutiner är tydliga. Hos oss är laget alltid större än jaget och du får utbildning, vägledning och verktyg för att nå uppsatta mål. Personlig coaching, teambuilding och uppföljning är en viktig del av din arbetsdag på Lingon.


Vi söker dig som


- Har tidigare erfarenhet avförsäljning i någon form.


- Talar och skriver obehindrat på svenska.


- Är lyhörd och resultatinriktad.


Vi erbjuder


- En heltidstjänst.


- Härliga kollegor & gemenskap.


- Kontor i Bromma.


- Grundlön + provision.


Ansök redan idag. Ditt driv och din personlighet gör skillnad!


Start: Omgående
Anställningsform: Tillsvidare
Omfattning: 100% mån-fre 10.00 -19.00 Visa mindre

Euro Accident är ett ungt företag i försäkringsbranschen som fortfarande växer och utvecklas. Vi behöver fler kompetenta och drivna medarbetare som tar oss framåt på vår fortsatta framgångsresa.

Vi förstärker nu vår HR-funktion med en driven Talent Acquisition Specialist och söker dig som vill leva våra kärnvärden "omtanke, handlingskraft och nytänkande"!
Du kommer att jobba i nära samarbete med vår Talent Acquisition Manager och de andra kollegorna i HR-teamet. Du kommer att ha din bas på vårt trevliga huvudkontor i Danderyd.

Euro Accident är ett livförsäkringsbolag som vill bidra till en trygg och frisk värld. Vi ser hållbara medarbetare som den finaste och mest värdefulla tillgång som ett företag kan ha. Därför erbjuder vi försäkringar i toppklass, som hjälper företag till friska medarbetare som mår bra både på och utanför arbetet.

På Euro Accident arbetar idag ca 300 medarbetare och vi finns i Sverige, Norge och Danmark. Det går bra för oss och vi ser en fortsatt hög tillväxttakt framåt.

Är rollen rätt för dig?

Ser du fram emot att komma in i ett inspirerande sammanhang i en ny roll där du får vara med och påverka? Vi söker dig som vill ha en viktig roll i ett snabbväxande bolag.
Du stortrivs och känner dig trygg inom Talent Acquisition-området och trivs i en miljö där processer, rutiner och arbetsuppgifter växer fram över tid.

Som person är du driven, uthållig och har hög administrativ förmåga. Du är bra på att entusiasmera och kommunicera både internt och externt. Stort kvalitets- och kandidatfokus är något som kännetecknar dig, liksom att du är noggrann och leveranssäker. Du inger stort förtroende hos chefer och medarbetare.

Utbildning och erfarenhet

Vi ser att du har
• Akademisk utbildning
• Gedigen erfarenhet inom området rekrytering/TA
• Vana att driva rekryteringsprocesser från ax till limpa
• Vana att leverera och att ge service, antingen internt till chefer eller till externa kunder, beroende på bakgrund
• Bakgrund från en modern och nytänkande TA-funktion

Vi ser gärna att du har
• Erfarenhet från kompetensbaserad rekryteringsmetodik
• Erfarenhet inom Search- och/eller IT-rekrytering
• Erfarenhet av arbetspsykologiska tester samt erfarenhet av att arbeta med case
• Erfarenhet av/intresse inom området Employer Branding

Rollen
Du har ett övergripande ansvar att identifiera, attrahera och rekrytera rätt kompetens baserat på företagets kompetensbehov med fokus på den svenska verksamheten. Tillsammans med våra chefer arbetar du med att driva rekryteringsprojekten från start till mål.
Du kommer även att:
• säkerställa en kompetensbaserad rekryteringsmetodik.
• stötta, coacha och utbilda chefer i rekryteringsprocessen och i det kompetensbaserade arbetssättet.
• driva olika typer av projekt inom området TA, med syfte att effektivisera/förbättra hur vi arbetar.
• dokumentera processer och rutiner inom området.
• vara behjälplig inom Employer Branding-arbetet och ta fram EB-anknutna rekryteringsstrategier för verksamheten.

Bli en del av oss
Tjänsten är en tillsvidareanställning och start sker i överenskommelse med dig. Vi ser fram emot att få din ansökan så snart som möjligt och kommer att kalla till intervjuer fortlöpande. I denna rekrytering samarbetar vi med Jurek HR. För mer information om tjänsten, kontakta Ylva Ottosson, [email protected] Visa mindre

Euro Accident är ett ungt och starkt företag i försäkringsbranschen som växer och utvecklas. För att fortsätta vår framgångsresa behöver vi fler kompetenta och drivna medarbetare. Till vårt trevliga HR-team söker vi därför nu en driven Learning & Development-specialist som vill leva våra kärnvärden "omtanke, handlingskraft och nytänkande". Du kommer att arbeta nära vår Learning & Development Manager och de andra kollegorna i HR-teamet. Basen är på företagets huvudkontor i Danderyd.

Euro Accident är ett livförsäkringsbolag som vill bidra till en trygg och frisk värld. Vi ser hållbara medarbetare som den finaste och mest värdefulla tillgång som ett företag kan ha. Därför erbjuder vi försäkringar i toppklass, som hjälper företag till friska medarbetare som mår bra både på och utanför arbetet. På Euro Accident arbetar idag ca 300 medarbetare och vi finns i Sverige, Norge och Danmark. Det går bra för oss och vi ser en fortsatt hög tillväxttakt framåt.

Är rollen rätt för dig?

Vi befinner oss i ett spännande skede där vi utvecklats från ett litet entreprenörsbolag till ett stort etablerat skandinaviskt livförsäkringsbolag. Det pågår en professionalisering vad gäller struktur, kultur, processer och arbetssätt med ökad digitalisering och effektivisering. I denna professionaliseringsresa spelar HR en viktig roll, inte minst på learningområdet.

Vill du komma in i ett nytt och inspirerade sammanhang i ett snabbväxande bolag? Vi söker dig som brinner för utbildning och kompetensutveckling, och som trivs i en miljö där strukturer, processer och arbetsuppgifter växer fram över tid och där du har stora möjligheter att vara med och forma din egen roll.

Hos oss kommer du både att arbeta praktiskt och bidra på en mer strategisk nivå. Några exempel på vad du kommer att göra:

• Stötta verksamheten med att ta fram kompetenstrappor för olika yrkesroller. Du hjälper till att analysera och omsätta framtagna kompetensmål i praktiska utbildningsaktiviteter, projektleder och producerar utbildningsaktiviteterna samt utarbetar en strategi för hur kompetenstrapporna ska implementeras och användas i såväl LMS:et som i utvecklingssamtalsprocessen och i verksamheten.
• Ta fram digital utbildning åt verksamheten, vilket innefattar såväl projektledning som manusförfattande och praktisk produktion.
• Bidra till det övergripande strategiarbetet, vad gäller utbildning i allmänhet och vår akademi i synnerhet.
• Hjälpa till att upphandla, utveckla och förvalta ett nytt LMS.

Om dig

Som person är du strukturerad och metodisk, och arbetar på ett ansvarstagande och självständigt sätt. Du har en hel del erfarenhet av learningområdet och vet hur man driver ett utbildningsprojekt från ax till limpa. Dina styrkor är utpräglad pedagogisk förmåga, stark språklig kompetens, ett analytiskt sinnelag men även kreativ förmåga. Du har också hög digital kompetens och ett grafiskt öga.

Vad gäller formell kompetens och erfarenheter ser vi gärna att du har:

• akademisk utbildning inom kommunikation, pedagogik, digital utbildning eller motsvarande
• arbetat som manusförfattare
• arbetat med att utveckla, designa och producera utbildning (digital såväl som klassrumsutbildning)
• erfarenhet av projektledning
• erfarenhet av strategiskt utbildningsarbete
• erfarenhet av LMS
• någon form av grafisk utbildning (bild, illustration, typografi, film eller liknande).

Bli en del av oss

Tjänsten är en tillsvidareanställning och start sker i överenskommelse med dig. Vi ser fram emot att få din ansökan så snart som möjligt, och kommer att kalla till intervjuer löpande. I denna rekrytering samarbetar vi med Jurek HR. För mer information om tjänsten, kontakta Ylva Ottosson: [email protected], 073-391 41 08. Visa mindre

Euro Accident är ett ungt företag i försäkringsbranschen som fortfarande växer och utvecklas. Vi behöver fler kompetenta och drivna medarbetare som tar oss framåt på vår fortsatta framgångsresa.

Till vårt HR-team söker vi nu en affärsdriven HR Partner som vill leva våra kärnvärden "omtanke, handlingskraft och nytänkande"! Du kommer ingå i Sverigeledningen och jobba nära våra chefer i den svenska verksamheten samt våra seniora specialister i HR-teamet. Du rapporterar till HR chef och din bas kommer vara vårt trevliga huvudkontor i Danderyd.

Euro Accident är ett livförsäkringsbolag som vill bidra till en trygg och frisk värld. Vi ser hållbara medarbetare som den finaste och mest värdefulla tillgång som ett företag kan ha. Därför erbjuder vi försäkringar i toppklass, som hjälper företag till friska medarbetare som mår bra både på och utanför arbetet.

På Euro Accident arbetar idag ca 300 medarbetare och vi finns i Sverige, Norge och Danmark. Det går bra för oss och vi ser en fortsatt hög tillväxttakt framåt.

Är rollen rätt för dig?

Vi befinner oss i ett spännande skede där vi utvecklats från ett litet entreprenörsbolag till ett stort etablerat skandinaviskt livförsäkringsbolag. Det pågår en professionalisering vad gäller struktur, kultur, processer och arbetssätt med ökad digitalisering och effektivisering. HR har en viktig roll att stödja och driva utvecklingen i nära samarbete med organisationen för att uppnå strategier och affärsmål samt för att successivt etablera ett mer proaktivt HR-arbete.

Vi söker dig som vill ha en betydelsefull roll i ett snabbväxande bolag och en föränderlig miljö. Du stortrivs och känner dig trygg i rollen som HR Partner och trivs i en miljö där strukturer, processer och arbetsuppgifter växer fram över tid och där du är med och påverkar. Vi tror på ständiga förbättringar och ser alltid över vårt sätt att arbeta för att utveckla en modern och strategisk HR-funktion.

Om rollen

Som HR Partner ansvarar du för HR-arbetet i den svenska verksamheten och har ett nära samarbete med Sverigeledning, HR och chefer på olika nivåer för att säkerställa affärsmål och strategiska initiativ. Arbetet innebär såväl strategiska som operativa HR-frågor med fokus på talent management, organisatorisk effektivitet och medarbetarengagemang för att integrera kultur och värderingar samt ledarskap och medarbetarskap i vårt dagliga arbete. Du coachar och utmanar våra chefer i syfte att hela tiden utveckla och förbättra vår verksamhet.

Du kommer även att:
• Implementera, driva och följa upp HR-processer och säkerställa att de följs t ex on/offboarding, performance management, lönerevision samt arbetsmiljö och hälsa
• Ge arbetsrättslig vägledning och stötta chefer i arbetsrättsliga ärenden
• Vägleda och stötta chefer i rehabilitering och arbetsanpassning
• Säkerställa tillgång till relevant HR Analytics
• Driva och delta i strategiska HR-initiativ och HR-projekt

Om dig

Vi ser att du har en akademisk examen inom PA eller motsvarande. Du har minst fem års erfarenhet från en bred roll inom HR med fokus på talent management, organisation och verksamhetsutveckling, arbetsmiljö och hälsa samt arbetsrätt. Du har vana att arbeta i moderna HR-processer med digitala systemstöd. Du har även förmåga att arbeta både strategiskt och operativt samt coachande och drivande mot chefer och verksamhet.

Dina styrkor är kommunikation och förmåga att samarbeta i team. Du är affärsorienterad och ansvarstagande med en hög inre drivkraft och förmåga att skapa resultat och förtroendefulla relationer. Du arbetar strukturerat och kan omsätta strategier till praktisk verklighet.

Bli en del av oss

Välkommen med din ansökan så snart som möjligt! Urval och intervjuer sker fortlöpande. I denna rekrytering samarbetar vi med Jurek HR. För mer information kontakta Cecilia Hasslev Billing [email protected], 0733-41 41 98.

Sökord: HR Business Partner, HR-generalist, HR Generalist, HR Ansvarig, HR-ansvarig, HR Partner, Business People Partner, HR BP. Visa mindre

Impressive Relations är en fullservicebyrå som erbjuder en rad tjänster inom affärsområdena Sales, Retail och Staffing.

För oss på Impressive Relations är relationen med våra kunder, anställda och samarbetspartners prio ett. Utan en god relation och dialog blir det inte heller någon bra affär. Vår filosofi är att alltid bidra till att utveckla och förbättra verksamheten våra kunder. Detta genom gör vi genom att vara engagerade och intresserade av våra kunders utmaningar och drivna av ständigt utvecklas.

Under 2020 hade vi ett kundintag på över 30 000 kunder till våra partners och uppdragsgivare. Via våra ständigt växande kanaler och affärsområden möter, träffar och samtalar vi med tusentals konsumenter och företag varje dag. Våra värderingar präglas av entreprenörskap, öppenhet och en vilja att alltid skapa ett Impressive intryck för våra kunder och uppdragsgivare.

Tjänstebeskrivning

Vi söker en driven, fokuserad och initiativtagande person för rollen som Staffing Coordinator. Arbetsuppgifter består av att vara verksam i rekryteringsprocesserna, såsom urval av ansökningar, headhunta, vara ute på mässor & rekryteringsträffar, boka in på intervjuer, genomföra intervjuer och ringa referenser. Vi ser gärna att du utvecklar nya sätt att hitta nya kandidater. Vi uppmuntrar nya idéer och tillvägagångsätt. Vi har ett blankt papper som vi tillsammans ska rita på. Arbetet kommer att utföras i samverkan med försäljningschef och avdelningschefer. Som Staffing Coordinator besitter du en av företagets viktigaste roller.

Vi letar efter dig som älskar mötet med nya människor och har en ådra för kundrelationer. För att lyckas krävs en stark social kompetens och en hög ambitionsnivå. Du får heller inte vara rätt för att ta ut svängarna.

Kompetens- & erfarenhetskrav

Du har tidigare erfarenhet inom försäljning.

Du har goda kunskaper i svenska i både tal och skrift.

Du besitter en stor kommunikativ förmåga.

Du är självgående och initiativtagande.

Du är tävlingsinriktad, disciplinerad och dialogdrivande.

Du har ett genuint intresse av att skapa relationer.

Värdefulla egenskaper

Du är en ödmjuk och arbetsvillig person med starkt driv.

Du är en strukturerad person med goda värderingar och höga ambitioner.

Du tar stort eget ansvar för dina uppgifter och är noggrann med att leverera enligt uppsatta mål.

Du är en initiativtagare och glädjespridare.

Vad vi ger dig

Vi ger dig en roll där du själv är med påverkar din egen verklighet och där beslutsvägarna är korta. En kultur som drivs av en stark teamkänsla, resultat och ett högt engagemang i allt vi gör Vi ger dig en möjlighet att få vara med att bygga en ny avdelning ifrån grunden.

Tjänsten är placerad i Stockholm

Intervjuer sker löpande och vi vill därför ha din ansökan så snart som möjlig Visa mindre

Om företaget
Veterankraft är en jobbplattform för ålders- eller avtalspensionärer som vill fortsätta att arbeta efter pensionen. Våra veteraner är vår styrka och vi hyr ut veteraner till privatpersoner, företag, föreningar och offentlig sektor. Med vår stora bank av veteraner med livserfarenhet och olika kompetenser täcker vi i stort sett allt inom tjänstesektorn, oavsett omfattning och innehåll.

Vi är inne på vårt 12:e år och har 37 kontor i Sverige med huvudkontoret i Stockholm. Mellan 2014 och 2020 har bolaget sju gånger utnämnts till Gasell i Dagens industri och är ett auktoriserat bemanningsbolag.

Om oss
En Veteran inom Veterankraft AB har en viktig uppgift och egenskap: att vara centrum för positiv energi. Den positiva energin återspeglas i ett stort engagemang och ett professionellt uppträdande med en underliggande glädje och kamratskap. Det skall vara roligt att jobba för oss och det skall vara roligt att vara kund hos oss.

Om tjänsten
Veterankraft i nord västra Stockholm söker nu fler medarbetare till vårt bemannings och säljteam.
Som bemannings ansvarig erbjuds du en omväxlande vardag och en bred varierande roll där du arbetar med försäljning till kunder samt genomför hela bemannings processen. Du kommer att vara Veterankrafts ansikte utåt och arbeta med förfrågningar från privatkunder och föreningar samt att matcha och tillsätta uppdragen. Anställningsprocessen att anställa nya veteraner och arbetssökande ingår också från anställningsintervju till kontrakt skrivning.


Dina arbetsuppgifter

I arbetsuppgifterna ingår bland annat att självständigt:

Ta emot, registrera och sköta den dagliga försäljningen av inkommande RUT och ROT uppdrag.

Kontinuerligt arbeta med bemanningsprocessen med att matcha förfrågningar från våra kunder med rätt veteran.

Du driver flera uppdrag parallellt och arbetar med dator och telefon som dina främsta verktyg.

Välkomna och stödja våra veteraner med allt från information till material.

Rekrytera nya veteraner.


Vem är du?
För att bli framgångsrik i rollen är det viktigt att du har ett starkt eget driv, ett affärsmässigt tänk och är kundorienterad. Vi ser också att du har ett starkt engagemang i kombination med en stark ansvarskänsla. Du är målinriktad och är duktig på att bygga nätverk och utveckla relationer med kunder och veteraner. Arbetets natur kräver också att du är mycket noggrann, strukturerad och kan stå fast vid ramar och våra värderingar. Du har en uttalad förmåga att kunna prioritera och snabbt få överblick över vad som behöver göras först. Vi ser gärna att du har tidigare erfarenhet från bemannings branschen eller liknande arbetsuppgifter från en sälj organisation. Vi arbetar i affärssystemet Intelliplan och tidigare erfarenhet är meriterande men inget krav. Din placering kommer att bli på trevliga kontor i Sundbyberg och i Danderyd.




Ansökan

Urval sker löpande.

Välkommen in med din ansökan! Visa mindre